我以前和公司签的是劳动合同，可最近公司要求我们和劳务派遣公司签劳务合同，我们该咋办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我和劳务派遣公司签了劳务合同，我和派遣公司属于什么关系

答

派遣员工与派遣单位的关系是劳动关系，应签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第58、59条。...查看全文

问我和公司签了劳动合同，现在公司要求我签其他公司的劳务合同

答

建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

问公司要给我们签劳务合同可以拒绝吗

答

法律分析：一、公司要给我们签劳务合同可以拒绝吗劳动关系中公司不可以拒绝签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文

问公司和我们签了劳务合同不是劳动合同可以申请劳动仲裁吗

答

劳动争议申请仲裁应提交书面申请，包括双方副本和证据。如书写困难，可口头申请，需记录并告知对方。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定。申请人有责任提供证据，用人单位未提供将承担不利后果。劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从知道或应知道权利...查看全文

问劳务派遣公司的合同未到期，用工单位要求更换劳务派遣公司签订新合同，我们可以维权么

答

派遣劳动者与派遣单位构成劳动关系，与用工单位无关；签订第三次固定期限劳动合同难以获得双倍补偿，除非存在欺诈或胁迫行为；用工单位可退还派遣人员并给予经济补偿，劳动者不满意可提出仲裁，但结果可能是派遣到其他单位或自行离职。...查看全文

问我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保?

答

劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问劳务合同没有到期，劳务公司要求我们改签另一家公司，合法吗

答

劳动合同的期限可以通过双方协商一致进行手动修改或签订新合同。用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响劳动合同的履行。在合并或分立等情况下，原劳动合同仍然有效，由继承权利和义务的用人单位履行。双方可以通过一致协商变...查看全文

问公司要求我们签劳务服务协议怎么办

答

法律分析：1、基本区别：劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后，并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称：劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订劳务派遣协议...查看全文

问公司要求我们签劳务服务协议怎么办

答

问我可以和劳务派遣公司签订无固定期合同吗?

答

无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同...查看全文

问公司之前没有跟我们签劳动合同，现在补签我们还可以要求补偿吗?

答

补签劳动合同是否能要求补偿，视具体情况而定。根据《劳动合同法》，若合同从开始工作日算起，则无补偿；若从实际签订日期算起，则可要求补偿。补签劳动合同是否违法也需根据实际情况判断。只要不涉及违法行为，补签合同有效；否则无效。违法行为包...查看全文

问我和一家公司签了劳动合同，但是我在另一家公司工作，这是劳务派遣吗？

答

劳务派遣是一种以劳务合同形式替代临时工的就业形式，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，并与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照最低工资标准支付报酬。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

问我是劳务派遣员工，公司没有跟我签订劳动合同怎么办？

答

被派遣劳动者可解除劳动合同的情形：1）双方协商一致；2）劳务派遣单位未提供劳动保护或条件；3）未及时支付劳动报酬；4）未缴纳社保费；5）违反规章制度损害被派遣劳动者权益；6）以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动合同；7）排除被派遣劳动者...查看全文

问公司要求我们签两份合同，一份劳动合同，一份劳务合同，用的不同公司名字，劳动合同报

答

劳动合同文本必须由用人单位和劳动者各执一份，如果用人单位未提供劳动合同文本或未载明必备条款，劳动者有权要求提供并可以申请劳动仲裁。用人单位需承担责任。劳动者受到侵害时，可要求有关部门处理或申请仲裁、提起诉讼。关于关联公司签两份劳动...查看全文

问劳务派遣和谁签合同?是和派遣去的公司签吗?

答

一、劳务派遣和谁签合同?是和派遣去的公司签吗?是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，劳务派遣和谁签合同这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。不要去和劳务派遣公司签。你们...查看全文

问劳动派遣和公司签订劳务合同最多能签几年

答

劳务派遣合同签几年法律没有规定劳务派遣合同最多签几年，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬...查看全文

问公司和我说大专不能签劳动合同只签派遣合同

答

劳动合同和劳务合同能不能同时签根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能同时签订劳务合同和劳动合同的。劳动合同能否和分公司签 1、劳动合同是可以和分公司签署的，因...查看全文

问公司和我说大专不能签劳动合同只签派遣合同

答

问我们公司还没有和我签劳动合同半个月，这算公司能赔偿我多少

答

债务人没钱还的，不会被拘留，因为偿还借款属于民事纠纷，不会涉及刑事拘留，拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。法律依据：《民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。...查看全文

问我和劳务派遣公司签合同还用跟用工单位签合同吗

答

劳务派遣合同与用人单位签订的劳动合同约束力不同，劳务派遣公司负责派遣人员的劳动关系和工资发放，实际用工单位无需与劳动者签订劳动合同。劳务派遣合同的劳动者收入较低且权益保障较差，而与用人单位签订劳动合同的职工则享有更优惠的待遇和争议...查看全文