对于解除合同的规定有当事人协商一致，可以解除合同。当事人约定了一方解除合同的事由的，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。在因不可抗力致使不能实现合同目的等情形下，可以请求法院解除合同。 民法典对于合同效力的规定 合同效力的...查看全文

《民法典》规定解除合同的情形分别有：制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；出现法定解除事由时，权利人向法院请求解除合同，由法院判决解除合同；双方协商一致，解除合同。 民法典规定哪些情形可以解除合同 首先，当事人协商...查看全文

如果出现以下情况，可以通知对方终止合同：（一）因不可抗力无法达到合同目的；（二）履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；（三）当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合...查看全文

合同当事人可以解除合同的情形有：1.因不可抗力致使不能实现合同目的的；2.履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的或致使不能实现合同目的的；3.当事人协商一致的。 什么情形下当事人能够单方解除合同 当事人可以单方解除合同的情况...查看全文

可以单方面解除合同的情况有几种：1）因不可抗力导致无法实现合同目的；2）一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3）一方迟延履行主要债务，在催告后合理期限内仍未履行；4）其他法律规定的情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情况有：一是因为不可抗力导致无法实现合同目的；二是一方当事人延迟履行债务或违约行为导致无法实现合同目的；三是一方当事人延迟履行主要债务，在催告后在合理期限内仍未履行；四是法律规定的其他情况。...查看全文

可以单方面解除合同的情形有：1. 因不可抗力导致无法实现合同目的；2. 一方迟延履行或违约导致无法实现合同目的；3. 一方未在合理期限内履行主要债务，即便收到催告；4. 法律规定的其他情形。...查看全文

当事人可以解除合同的情形有：一方与另一方协商并决定解除合同；当事人约定的解除原因发生；因为不可抗力导致无法实现合同目的；或者一方迟延履行，导致无法实现合同目的等。...查看全文

劳动合同可以解除的情况有四种：1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他由法律规定的情况。...查看全文

劳动合同可以解除的情况包括：1、试用期内，劳动者被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情况。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同可以在以下情况下解除：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；3、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；4、其他法律规定的情形。...查看全文

法律分析:下列情形下劳动合同可以解除:_x000D_ 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；_x000D_ 2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；_x000D_ 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；_...查看全文

试用期内单位可解除劳动关系的法定条件包括：1、试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害；4、与其他单位建立劳动关系且严重影响本单位工作；5、以欺诈、胁迫方式订立或变更劳动...查看全文

根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形有： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者...查看全文

法律分析:用人单位在折些情形下可以与员工解除合同:_x000D_ 1、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；_x000D_ 2、劳动者被依法追究刑事责任的...查看全文

法律分析：一、用人单位在哪些情形下可以与员工解除合同1、劳动者有下列情况之一的，用人单位可以依法随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定...查看全文

劳动者可以与用人单位解除劳动合同的13种情形，包括协商一致、提前通知、未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反规章制度、欺诈胁迫、免除责任、违法规定、暴力威胁、违章指挥、法律规定的其他情形。...查看全文

用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）依法追究刑事责任的。 劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳...查看全文

监理可以单方面解除合同的情形有以下几种：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；因不可抗力致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。 监理人...查看全文