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工伤护理费报销,根据相关法律规定,由用人单位支付,工伤保险可报销。生活护理费按不同自理能力计算,完全不能自理为50%月平均工资,大部分为40%,部分为30%。护理费标准可根据地区调整,最长护理期限不超过20年。...查看全文
工伤药费报销规定是什么 1、工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用...查看全文
法律分析:护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人,如住院病人,或在家因疾病日常生活不便,需要他人护理而支出的费用。工伤护理费可以报销,工伤职工的护理费由用人单位支付,如果用人单位缴纳了工伤保险,护理费可以由工伤保险报销。...查看全文
工伤护理费是可以报销的,根据工伤赔偿法规定,用人单位应支付工伤职工的护理费,若缴纳了工伤保险,则可以由保险报销。工伤职工的护理费按照生活不能自理程度分为三个等级,支付标准分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。确定工伤...查看全文
工伤治疗期间需要护理的工伤职工,护理费的计算标准可以参照最高法解释或用人单位职工平均工资,由单位负责支付;经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的工伤职工,享受生活护理费,标准根据护理依赖程度确定;工伤护理费由单位或工伤保险基金支付,未...查看全文
律师解答: 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。护理费的计算应视护理人员有无...查看全文
法律解析: 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。护理费的计算应视护理人员有无...查看全文
本文介绍了工伤护理费的报销比例以及工伤医疗费的内容和标准。其中,生活护理费的赔偿金额计算方式包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和部分不能自理三种情况,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%计算。工伤医疗费...查看全文
律师解答: 工伤职工的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十四条 工...查看全文
法律解析: 工伤职工的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十四条 工...查看全文
法律分析:工伤员工的护理费的规定:护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据:《《工伤保...查看全文
工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,工伤保险基金按月支付生活护理费,标准根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级,分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%...查看全文
工伤期间护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素综合确定,护理人数一般是一人,特殊情况下可以参照鉴定机构的意见确定护理人数。工伤期间工资按照原劳动合同规定的标准发放。工伤住院期间,工伤职工可获得每人每天15元的...查看全文
法律解析: 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人...查看全文
律师解答: 工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,按照用人单位偿还。如由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人...查看全文
律师解答: 工伤报销标准范围:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工...查看全文
法律解析: 工伤报销标准范围:1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工...查看全文
律师解答: 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工已经评...查看全文
法律解析: 主要是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员是有收入的,那么护理费等于误工费;如果护理人员是没有收入的,那么护理费根据当地护工同等级劳务报酬标准、护理天数、护工人数来计算,原则上护工人数是1人,护...查看全文
律师解答: 主要是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员是有收入的,那么护理费等于误工费;如果护理人员是没有收入的,那么护理费根据当地护工同等级劳务报酬标准、护理天数、护工人数来计算,原则上护工人数是1人,护...查看全文
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