上班时撕脱骨折是因为以下情形引起的，能定工伤10级：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
工伤10级定级原则：无生活自理障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。
工伤认定中的骨折等级划分
律师回答
摘要：工伤10级定级原则：工作时间和场所内因履职受暴力等伤害，或因工作原因受事故伤害，可定为工伤10级。定级标准：无生活自理障碍、无医疗依赖或一般医疗依赖、部分器官缺损、形态异常、无功能障碍。
延伸阅读
工伤认定中骨折等级划分的评估标准与程序
工伤认定中骨折等级划分的评估标准与程序是根据相关法律法规和医学专业知识制定的。评估标准主要考虑骨折的类型、程度、影响范围等因素，通过临床检查、影像学资料和医学鉴定等方法来确定。程序包括申请、初步评估、医学鉴定、终审等环节，需要经过专业人员的评估和审查。评估结果将决定工伤认定的等级，从而影响工伤赔偿和待遇。工伤认定中骨折等级划分的评估标准与程序的公正性和科学性对于维护劳动者权益和推动工伤保险制度的健康发展具有重要意义。
工伤认定中骨折等级划分的评估标准与程序是根据相关法律法规和医学专业知识制定的。评估标准主要考虑骨折的类型、程度、影响范围等因素，通过临床检查、影像学资料和医学鉴定等方法来确定。程序包括申请、初步评估、医学鉴定、终审等环节，需要经过专业人员的评估和审查。评估结果将决定工伤认定的等级，从而影响工伤赔偿和待遇。工伤认定中骨折等级划分的评估标准与程序的公正性和科学性对于维护劳动者权益和推动工伤保险制度的健康发展具有重要意义。
结语：骨折等级划分的评估标准与程序是根据法律法规和医学专业知识制定的，考虑了骨折类型、程度和影响范围等因素。通过专业人员的评估和审查，工伤认定的等级将决定赔偿和待遇。评估标准与程序的公正性和科学性对于维护劳动者权益和推动工伤保险制度的健康发展至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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