法律分析:一、首先看构成你们这个要约的基本条件是否合法。 帮跑工作的定义是什么，如果是走后门搞什么公务员，这么做是不合法的，自然不受法律保护；如果是帮你提交各种资料办理相关手续，他没有完成，属于违约，可以追究民事责任。如果...查看全文

律师分析： 一、首先看构成你们这个要约的基本条件是否合法。 帮跑工作的定义是什么，如果是走后门搞什么公务员，这么做是不合法的，自然不受法律保护；如果是帮你提交各种资料办理相关手续，他没有完成，属于违约，可以追究民事责任。如果有合理...查看全文

法律解析： 一、首先看构成你们这个要约的基本条件是否合法。 帮跑工作的定义是什么，如果是走后门搞什么公务员，这么做是不合法的，自然不受法律保护；如果是帮你提交各种资料办理相关手续，他没有完成，属于违约，可以追究民事责任。如果有合理...查看全文

律师解答： 一、首先看构成你们这个要约的基本条件是否合法。 帮跑工作的定义是什么，如果是走后门搞什么公务员，这么做是不合法的，自然不受法律保护；如果是帮你提交各种资料办理相关手续，他没有完成，属于违约，可以追究民事责任。如果有合理...查看全文

法律分析:是诈骗，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期...查看全文

案件背景： 11月26日，襄城县法院刑事审判庭审理一起诈骗案，判决被告人胡*月犯诈骗罪，判处有期徒刑一年零二个月，并处罚金人民币10000元。 2012年6月到8月份期间，被告人胡*月通过网上聊天认识了王丁，在聊天中胡*月得知...查看全文

以投资为名借钱是诈骗吗 以假投资的名义借钱，并且将资金占为已有或者从事非法活动的，就会构成集资诈骗罪。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其...查看全文

工作时间安排 工作时间安排是指法律规定的劳动者在一天和一周内从事劳动的时间。工作时间安排由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调...查看全文

法律分析：一、不辞退不安排工作有工资吗1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发工资。...查看全文

律师解答： 企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退...查看全文

公司不安排工作不辞退什么原因 企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。...查看全文

根据您提供的情况,我认为单位从2024年1月到现在,包括正常工作期间、居家办公期间、单位不布置工作任务期间,都是劳动合同期间,都受劳动法等法律保护和约束,因而单位都应当发放全额工资。至于居家办公,只是办公形式不同,但是职工也同样提...查看全文

法律分析:不加班一般不算不服从工作安排。用人单位因生产经营，需要延长工作时间的，要与劳动者进行协商，协商一致后一般每日不得超过一小时，劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

不加班一般不算不服从工作安排。用人单位因生产经营，需要延长工作时间的，要与劳动者进行协商，协商一致后一般每日不得超过一小时，劳动者对不符合规定的加班是有拒绝的权利的。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此...查看全文

法律分析：职工不加班不算不服从工作安排，公司需要安排员工加班的，应当与员工进行协商，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国...查看全文

单位不安排工作的，一般不算旷工。旷工需满足三个条件：未按规定提供劳动、无正当理由、未经单位同意。如劳动者旷工，违反规章制度，单位可解除合同，无需支付补偿金。...查看全文

员工不服从工作安排，除非存在严重违规、失职或给单位造成重大损害等情形，单位需要支付经济补偿金才能合法辞退。支付经济补偿金的情形包括未支付劳动报酬、未缴纳社保等损害劳动者权益、双方协商解除劳动合同、劳动者不能胜任工作、单位裁员、单位...查看全文

当事人托人办事未办成，若有非法占有目的且不退钱，可能构成诈骗。诈骗公私财物，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，罚金；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并罚金。...查看全文

公司不给员工安排工作又不辞退员工是什么意思 用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资。 工作多少年用...查看全文

公司不安排工作不辞退什么原因      企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:  &nbs...查看全文