劳务合同到期单位不续签了有补偿吗-法律问答|晖律网

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问劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

法律分析：劳务工合同到期单位不续签有补偿。劳务工合同到期，用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；单位维持或者提高原来劳动条件，员工不续签的不进行经济补偿；单位降低原来劳动条件，员工不续签的可以要求...查看全文

问劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

答

法律分析：劳务工合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。...查看全文

问劳务工合同到期单位不续签有补偿吗

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问合同到期单位不续签有补偿吗

答

法律分析：合同到期单位不续签有赔偿。但是如果由于用人单位没有明确拒绝续签合同的，应当认定用人单位与劳动者之间签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不需要赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同...查看全文

问单位合同到期单位不续签有补偿金

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固定期限劳动合同到期，单位不续签需支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若单位维持或提高劳动条件，无需支付补偿；若单位降低劳动条件，需支付补偿。...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗

答

法律分析:劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问合同到期单位不在续签有补偿吗

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法律分析:合同到期单位不在续签有经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的不续签，用人单位应支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗

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法律解析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗？

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法律解析：劳动合同到期公司不续签是有补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问合同到期单位不续签有补偿金吗

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问劳务合同到期单位不续签要赔偿吗

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同到期后单位不续签是否要赔偿金要视情况而定。如果是单位提出不续签，单位需支付劳动者经济补偿金；如果是劳动者不续签，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由，否则没有经济...查看全文

问劳务合同到期了不续签有补偿么？

答

法律分析：劳务合同到期了，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，公司都需要按劳动者的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准给予经济补偿。工作六个月不到一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半...查看全文

问劳务合同到期了不续签有补偿么

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法律分析：劳务合同适用《民法典》，不属于劳动合同，到期不续签没有经济补偿，但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的...查看全文

问劳务合同到期不续签有补偿吗

答

法律分析：一、劳务合同到期不续签有补偿吗如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...查看全文

问劳务合同到期不续签有补偿吗

答

合同到期不续签有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违...查看全文

问劳务合同到期不续签有补偿吗

答

法律解析：劳务合同到期不续签的公司不一定需要支付赔偿金。如果是单位提出不续签的，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，则单位需要支付给劳动者经济补偿金；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则...查看全文

问劳务合同到期不续签有补偿吗？

答

法律解析：有补偿。合同到期，公司不续签的要支付经济补偿。到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳务合同到期不续签有补偿吗？

答

问劳务合同到期不续签有补偿吗？

答

律师分析：劳务合同到期不续签的公司不一定需要支付赔偿金。如果是单位提出不续签的，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，则单位需要支付给劳动者经济补偿金；如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下劳动者提出不续签的，则...查看全文