法律分析:
合同到期单位不在续签有经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满的不续签,用人单位应支付经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x000D_
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:_x000D_
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;_x000D_
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;_x000D_
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;_x000D_
(七)法律、行政法规规定的其他情形。