跟单位签完协议要留存吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟单位签完协议要留存吗？

法律解析：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义...查看全文

问跟单位签完协议要留存吗？

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问连续跟单位签两次协议？

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法律解析：劳动者在同一用人单位连续工作满10年，或者劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满等法定解除情形的，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同...查看全文

问连续跟单位签两次协议？

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律师解答：劳动者在同一用人单位连续工作满10年，或者劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满等法定解除情形的，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同...查看全文

问怎么跟单位要劳动协议？

答

法律解析：依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符...查看全文

问怎么跟单位要劳动协议？

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律师解答：依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符...查看全文

问怎么跟单位要劳动协议？

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问被单位辞退要签协议吗

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劳动者辞退后，签署解除劳动合同协议书是自愿的，法律没有强制要求。然而，用人单位必须提供离职证明。协议书应包括单位名称、劳动者信息、合同期限、辞退原因、经济补偿、工资、解除日期等内容。如果用人单位未提供离职证明，劳动行政部门将要求改...查看全文

问单位没有跟员工签订劳动协议？

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律师解答：用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有：公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴...查看全文

问毕业证需要留存单位吗

答

毕业证书是证明学生完成学校规定课程并取得合格成绩、满足毕业条件后，由学校发放的证明学生学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项包括姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。根...查看全文

问不续签需要跟单位说吗

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一、劳动合同不续签需要提前通知吗现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳...查看全文

问村委会能私下跟占地单位签征地协议吗

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法律分析: 村委会不能私下与占地单位签征地协议。根据法律规定，用地单位需要占用农村集体农用地的，应当向所在地人民政府提出申请，并由人民政府按照法定程序办理土地征收手续。《土地管理法》第四十七条_x000D_ 国家征收土地...查看全文

问单位要求签署保密协议？

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律师分析：如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与...查看全文

问事业单位签三方协议吗

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法律分析：会签，事业单位也给录用人员签署三方协议,为了办理户口等手续使用。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条，经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派...查看全文

问什么单位需要签保密协议

答

律师分析:以下工作可能会涉及到签保密协议：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员...查看全文

问什么单位需要签保密协议？

答

律师分析：以下工作可能会涉及到签保密协议：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键...查看全文

问跟单位解除劳动协议需要什么手续？

答

律师解答： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问跟单位解除劳动协议需要什么手续？

答

法律解析： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。2、进行工作、业务交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问签完劳务合同还要签协议吗

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还要签。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同，或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同，这都是不合法的。1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同，效力仅限于取得毕业证以前;...查看全文

问单位没有续签协议？

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法律解析：劳动合同到期，单位不续签的，需要支付经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文