离职时单位要求签保密协议是合法的，但需注意公平原则、明确保密范围和主体，以兼顾双方利益。根据《劳动合同法》和《合同法》，劳动者可与用人单位约定保守商业秘密和竞业限制事项。保密协议需公平、平等，并明确保密范围、内容和期限。除涉密岗位...查看全文

法律分析：一、离职时单位要求签保密协议合法吗1、如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，另外并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。2、法律规定...查看全文

律师分析:以下工作可能会涉及到签保密协议：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员...查看全文

律师分析： 以下工作可能会涉及到签保密协议：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2.一般技术支持人员和关键...查看全文

保密协议与劳动合同不必同时签订。保密协议可视为劳动合同的补充条款，无论签订时间早晚都有效。关键在于岗位是否涉及商业秘密，并明确协议中用工方需支付保密费用。...查看全文

根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权保密事项。劳动者需遵守竞业限制约定，否则需支付违约金。保密协议不需支付保密费用，但解除或终止劳动合同后需给予劳动者经济补偿。...查看全文

保密费被视为工资的一部分，工资总额是指在特定时间内直接支付给所有员工的劳动报酬总额。计算工资总额时应考虑直接支付给员工的全部劳动报酬。保密费是一种固定金额，在工资支付周期内向员工支付，基于员工在特殊职位上的工作需求。因此，保密费被...查看全文

单位与劳动者约定保密协议，无需支付保密金。竞业限制约定适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制范围、地域、期限由双方约定，不得违反法律规定。解除或终止劳动合同后，竞业限制期限不得超过两年。如果劳动合同未约...查看全文

可以。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...查看全文

劳动者与用人单位签订保密协议是合法的，必备条款包括约定保密内容和范围、有效期限、保密措施、保密待遇和违约责任等。保密协议应单独列支保密费和经济补偿，设计竞业禁止条款限制核心员工流动，且应分人分岗签订保密协议，无论是否给予经济补偿，...查看全文

本文介绍了在决定是否需要签署保密协议时，应根据工作岗位实际情况进行判断。一般情况下，后勤和行政等职位的员工不需要签署保密协议，而掌握核心技术和管理类职位的员工则比较常见。同时，保密协议没有保密费仍然有效，即使没有支付保密费，员工或...查看全文

员工有保密义务，但可以拒签竞业限制协议。公司无权立刻解雇员工，但可在合同到期后解雇。保密协议应与接触商业秘密的员工签订，而不是全体员工。普通员工若获悉商业秘密，也需遵守保密义务。以上是关于员工保密协议的法律知识。...查看全文

法律分析：实习生是可以要求签订保密协议的。如果工作性质要求或工作内容涉及需保密的，是可以签订的但保密协议，但此协议一般需要支付相应费用才生效的。询问事项可以由用人单位自主决定。如你的工作事项有必要签订保密协议而不会侵犯你的劳动权利...查看全文

员工有权不签保密协议，但如果签了竞业限制离职后会得到经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经...查看全文

竞业限制需要在劳动合同或保密协议中约定，一般要签订保密协议。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域和期限应由双方约定，但不能违反法律规定。约定竞业限制必须符合保护合法权益所必需的条件，不...查看全文

保密协议签订时，公司不一定需要支付保密费用。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项。劳动者需承担保密义务，包括在离职后。竞业限制是基于约定的义务，有限期限。保密费用是在职期间支付...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

保密协议是保护商业秘密的一个最常见和有力的途径,违反保密协议将追究其责任,泄露商业秘密情节严重的可能还会构成犯罪。那么所有的员工都要签署保密协议吗?公司要求员工签保密协议合法吗?下面来为大家介绍一下。一、...查看全文

法律解析： 确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接...查看全文

律师解答： 确定合同签订的日期具体有:如果合同是以邀约、承诺的方式订立的，那么承诺生效的时间，就是合 同成立的时间;当事人双方采用信件、数据等形式订立合同，是该合同成立的时间;订立合同在签字 盖章之前，一方履行主要义务，并且对方接...查看全文