拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还...查看全文

拖欠工资可以报警吗 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还...查看全文

法律分析：不一定，但可以报警。报警并不受金钱数额的限制。无论当事人被骗多少钱，都是可以报警的。3000元以上才会被立案。如果被诈骗3000以下的适用《治安管理处罚法》，达到3000及以上，适用《刑法》警察就要立案侦查。...查看全文

被拖欠工资的员工应先协商，若无效可向劳动部门投诉，或通过劳动仲裁机构仲裁，最后可诉诸法院。在确认拖欠后，可报警处理，因拖欠工资是违法行为。拖欠工资有能力支付而不支付，处罚包括有期徒刑、拘役和罚金。单位犯罪者也会受罚。若支付劳动报酬...查看全文

拖欠工资3000元可报警，但通常属于劳动纠纷，难以得到处理。被拖欠工资的员工应采取四个措施：1.找老板协商；2.找劳动部门投诉；3.找劳动仲裁机构仲裁；4.向法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》规定劳动保障部门监察支付工资情况，《民...查看全文

拖欠工资可以报警，但报警效果有限。更有效的方法是向劳动局投诉，若用人单位仍不支付，可报警控告违法行为。另外，可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。拨打110报警不太有效，建议电话投诉劳动行政部门，责令单位限期支付工资。也可向法...查看全文

拖欠工资可以报警，但通常效果有限。更有效的方法是向劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督用人单位支付拖欠工资。劳动者也可以申请支付令或劳动仲裁，通过法律手段追讨工资。...查看全文

拖欠工资可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资。也可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和补偿金。有欠条的可以起诉到法院，要求支付欠款。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令...查看全文

法律分析：一、拖欠工资报警可以吗？公司拖欠工资是属于劳动争议，在不涉及到犯罪的情况下，不可以报警的，应该通过劳动投诉劳动劳动仲裁等方式解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民...查看全文

法律分析：一、拖欠工资可以报警吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督...查看全文

拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。 拖...查看全文

一、拖欠工资可以报警吗? 拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。 拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不...查看全文

本文介绍了用人单位拖欠员工工资时可以报警,但报警后难以解决劳动纠纷。因此,文章建议员工可以采取以下方法解决:直接与公司老板协商处理,或者找劳动部门投诉,要求老板及时支付公资;也可以找劳动仲裁机构仲裁,但需要满足一定条件;如果以上方...查看全文

法律分析：拖欠工资可以报警。拖欠工资应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

一、拖欠工资报警可以吗?拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的...查看全文

法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法...查看全文

当事人被拖欠工资可报警，警察一般只调解，因属劳动纠纷非刑事案，公安机关不立案侦查。可通过申请仲裁或提起诉讼解决拖欠工资纠纷。...查看全文

法律分析：不发工资是劳动争议，不是治安和刑事案件，不是警方的管辖范围，不可以报警。可以劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。具体如下：一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令；...查看全文

拖欠工资应当向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，如有证据证明用人单位逃避支付工资或涉嫌刑事犯罪，应报警处理。《劳动合同法》第85条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准或不支付加班费，解除合同未支付经济补偿...查看全文