法律分析:节假日顺延指法定节假日继续往后放假，假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班...查看全文

律师分析： 婚假不含法定节假日及公休日，是指婚假中，遇法定假日个公休日顺延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，应当向后顺延2天，可连续休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析:婚假不含法定节假日及公休日，是指婚假中，遇法定假日个公休日顺延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，应当向后顺延2天，可连续休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。...查看全文

法定节假日三薪是指在全国节假日，按照平常工作日薪资的三倍计算。对于实行标准工时制的劳动者，在法定节假日加班时，应支付不低于日工资基数的3倍的加班费。法定节假日包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。...查看全文

法律分析：休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2...查看全文

法律分析：一、产假不包括法定节假日是什么意思产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女...查看全文

根据《工资支付暂行条例》第十三条规定： 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，...查看全文

该文章主要讲述了公休假日的法律规定，包括节日、假日等集体休假的定义和每周工作时间不得超过40小时的规定。一般用人单位实行每周休息两日的休假方式。...查看全文

法律分析：产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假...查看全文

法律分析：双休日不属于节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋端午这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日三倍工资，而双休日是双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排...查看全文

法律分析:年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年未满十年的，可以有五天的休假；劳动者工作十年到二十年的，其年假...查看全文

对年休假未用完的情况是这样规定的：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...查看全文

对于上班族，年休假是大家比较关心的事情，年休假是什么？怎么休年假？国家对于年休假是如何规定的呢？小编为大家整理分享了关于年休假的有关内容，下面我们就一起来看看吧！ 一、什么是年休假 年休假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企...查看全文

律师分析： 年休假即年假，是指劳动者在连续工作一年以上后，用人单位给予劳动者休假的一种政策。此时劳动者仍然能够有着正常的工资收入。年休假天数如下：劳动者工作满一年未满十年的，可以有五天的休假；劳动者工作十年到二十年的，其年假有十天...查看全文

根据《劳动法》第四十四条，节假日值班补休规定如下：延长工作时间支付150%工资报酬，休息日工作并不能补休支付200%工资报酬，法定休假日工作支付300%工资报酬。...查看全文

法律分析： 节假日值班补休规定，根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是要支付给劳动者两倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...查看全文

节假日值班补休规定 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双...查看全文

双休日是每周40小时工作时间之外的时间,通常是指周六和周日。虽然在这些时间内可以休息和放松,但它们不是法定节假日。法定节假日包括元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等重要的传统节日。在这些节日期间,大多数人会得到休息日或法...查看全文

法定节假日 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 法定节假日...查看全文