2022年法定节假日没有三倍工资。根据《劳动法》规定，安排劳动者在法定休假日工作的，支付工资报酬不低于正常工作时间工资的百分之三百。三薪制是指在全国节假日期间，按平常工作日的薪资的三倍计算工资。具体节假日放假时间和调休安排如下：元...查看全文

律师分析： 根据我们国家的规定，全体公民放假的节日是：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放...查看全文

法律解析： 根据我国劳动法以及国务院颁布的文件等相关规定，三倍工资的法定节假日包括了七个传统节日，分别是新年亦即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节，以及国庆节。在这些节日期间，用人单位应当安排劳动者休假，否则需要按照劳动者...查看全文

该段内容介绍了全体公民放假的节日及其具体放假时间，并指出只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。同时，还介绍了国家法定年假和五一放假三天的法律规定。...查看全文

法律分析：一、产假不包括法定节假日是什么意思产假通常是包含双休日和法定节假日。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女...查看全文

法定节假日三薪是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午、中秋节、国庆节。依据法律规定：全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);...查看全文

本文介绍了法定节假日的放假时间，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民放假的节日有：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，分别放假1至3天。具体放假时间依据法律规章。...查看全文

一、法定三薪什么意思法定节假日三薪，即是指法定节假日是3倍的工资。国家为了风俗、纪念某个日子等等，由国家法律统一规定设置了庆祝及度假的休息时间，我们称之为我国的法定节假日。二、国家法定节假日三薪有几天...查看全文

法律分析：一、法定节假日不给三薪犯法吗1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。...查看全文

元旦1月1号三倍工资、春节初一初二初三(16、17、18号)三天三倍工资、清明节当天4月5号三倍工资、劳动节当天5月1号三倍工资、端午节当天6月18号三倍工资、中秋节当天24号三倍工资、国庆节1、2、3号三天三倍工资 三、相关法律...查看全文

律师分析： 劳动者在法定节假日和周休日加班，支付的加班工资标准也不同。按照劳动法要求，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休来替代支付加班工资。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动法》第四十四条 下列情形之一的，...查看全文

法律分析:节假日顺延指法定节假日继续往后放假，假期时间增长。国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班...查看全文

节假日不给三薪说调休的，是不合法的。劳动者在国家的法定节假日工作的，用人单位应当向劳动者支付不低于劳动者平时3倍的工资，不能以调休来抵加班工资。我国劳动法规定，法定节假日用人单位安排上班的，应当按照劳动法向劳动者支付不低于3倍的工...查看全文

律师分析:婚假不含法定节假日及公休日，是指婚假中，遇法定假日个公休日顺延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，应当向后顺延2天，可连续休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。...查看全文

律师分析： 婚假不含法定节假日及公休日，是指婚假中，遇法定假日个公休日顺延。比如，詹某依法被批准休5天婚假，中途遇法定假日和公休日各一天，应当向后顺延2天，可连续休假7天，包括5天婚假和1天法定假和1天公休日。 【法律依据】： ...查看全文

法定三薪的主要解释是：在全国节假日时，按平常工作日薪资的三倍计算；另一种解释是指工作人员三薪制。根据《中华人民共和国劳动法》，如果劳动者在休假日加班，用人单位应首先安排调休。若无法调休，则应支付200%的工资报酬。...查看全文

法律分析：产假是包含国家法定节假日的，产假如果跨越两个周末和法定节假日的，这种情况应计入产假，产假最后一天是双休日或者法定节假日的，产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假，如果是难产的，也是可以增加15天以上的产假...查看全文

法律解析： 法定节假日主要用于加班费的计算，法律规定端午节是法定节假日，放假1天(为每年的农历端午节当日)，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公...查看全文

律师解答： 法定节假日主要用于加班费的计算，法律规定端午节是法定节假日，放假1天(为每年的农历端午节当日)，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期天，则不补假。全体公...查看全文

2023年最新带薪休假规定：职工连续工作1年以上，享受带薪年休假，工资收入不变。累计工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年以上的15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。不享受年休假的情况包括...查看全文