我是一名事业单位会计,可否到另一个事业单位兼职做会计?这样做算违规吗?

律师回答
摘要:2013年事业单位工资改革方案:提高中小学教师、护士工资10%;农林科技人员按规定执行;军队转业干部套改岗位工资;退役运动员按现聘岗位工资确定;津贴比例统一按30%计算;特殊岗位津贴逐步纳入;未聘用人员参加收入分配制度改革;荣誉人员可适当高定薪级工资。
事业单位(InstittionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。我国的事业单位主要包括各级党政机关,教科文卫,以及新闻出版、体育、环境监测、城市建设等等,此外,还有一些机关的附属机构和法律服务所等。以下是为您整理的2013年事业单位工资改革方案之相关政策介绍,希望对您有所帮助。(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员,继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的,根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资,薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。(五)这次套改增资,事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分,套改后纳入绩效工资总量;特殊岗位工资构成比例提高部分,暂时予以保留,今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,具体办法由各地区、各部门确定。(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号,且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员,仍保持荣誉的,薪级工资可适当高定。
延伸阅读
结语:事业单位,作为国家举办的社会服务组织,承担着教育、科技、文化、卫生等重要活动。2013年事业单位工资改革方案提出了一系列政策,如提高中小学教师、护士的工资标准,继续执行农林科技人员的相关规定,以及对军队转业干部和退役运动员的工资调整等。此外,津贴比例的统一计算和特殊岗位津贴补贴的逐步纳入等措施也被提出。对于未聘用人员和荣誉称号获得者,也有相应的安排。这些政策将进一步促进事业单位的稳定发展和员工福利的提升。
法律依据
中华人民共和国公司法(2018修正):第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十九条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

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