员工离职三年后还可以追讨社保吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工离职三年后追讨社会保险？

律师解答：申请劳动仲裁的期限是一年，所以离职3年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效，但由于超过诉讼时效，用人单位有抗辩权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问员工离职后还可以追究离职员工吗

如果劳动者离职之后，用人单位发现自己与劳动者存在纠纷的，那么仍然可以对劳动者进行追究，但必须要在法定的时效内提出。因此接下来将由为您介绍关于员工离职后还可以追究离职员工吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、...查看全文

问离职后还可以讨要年终奖吗

答

法律分析:离职后可以向公司讨要年终奖。年终奖是工资总额的一部分，虽然员工离职了，但是其年终奖应该按照员工在岗期间应得的工资计算发放给员工。如果公司不支付的，那么反映到当地就业局解决，申请赔偿。法律依据:《《...查看全文

问"离职员工追缴社保,最长可以补交多少年"

答

社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段...查看全文

问员工离职后公司是否可以追回离职员工个人应缴的社保？

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员工离职后公司多买一个月社保，不可强制追回，可协商退回个人应缴部分。公司无过错，可通过其他途径解决。若员工同意退回，公司可追回；不同意则不可强制。社保不当得利，可能影响劳动者入职，侵害其利益。以上为文章主旨。...查看全文

问职工社保离职后可以退吗

答

一、从单位离职后社保卡可以退保吗从单位离职以后，如果说没有找到新的工作单位的话，社保卡就会退保。不过这个时候退的只是大家的医疗保险，生育保险，工伤保险，以及失业保险。也就是说养老保险是不能够退保的。并且这种情况的退保是只会停掉社...查看全文

问离职员工公司还可以起诉追偿员工吗

答

员工离职后,发现在职时犯了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。关于员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗的问题,下面小编为您详细解答...查看全文

问员工已离职,公司还可以追责吗

答

亲,很高兴为您解答。员工已离职,公司可以追责的。1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问离职员工如何追讨工资

答

法律分析：离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资，责令用人单位加付赔偿金；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，应当向法院起诉。...查看全文

问老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗

答

一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可以继续追讨，具体处理如下：1、如果员工没有离职，双方依然存在劳动关系，员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相...查看全文

问职工社保离职后可以转农村社保吗

答

辞职了职工社保改交新农合可以吗? 可以,辞职了职工社保可以改交新农合,但是比较麻烦。新农合和职工医保同属于社会保险,...查看全文

问欠薪几年还可以追讨吗

答

欠薪已几年还能劳动仲裁吗欠薪几年还可以追讨，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委...查看全文

问离职后是否还可以讨要年终奖？

答

离职可以向公司讨要年终奖的，年终奖金与年底双薪虽然都属于劳动报酬、工资总额的范围，但两者不同：年底双薪其实还是工资，和一般的月薪是同种性质，年底最后一月固定发放，相当于把每月工资预留一部分留待12月份统一固定发放；而年终奖则是一种...查看全文

问职工社保离职后还能用吗？

答

律师分析：离职后企业不再帮你缴纳社保费用，所以社保卡是暂时不能使用的。离职后，基本养老保险发生中断，会影响退休后领取养老金的数额，除此之外，离职后就无法实时享受医疗保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...查看全文

问职工离职后可以自己交社保吗

答

法律分析：离职后可以自己交社保，但只能缴纳养老保险和医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全...查看全文

问离职后工资追讨技巧

答

劳动者辞职后遭遇拖欠工资，可通过协商、投诉或劳动仲裁解决，根据《中华人民共和国劳动法》第77、78、79条的规定，劳动争议可依法调解、仲裁或提起诉讼，维护劳动者的合法权益。...查看全文

问离职后如何追讨工资？

答

试用期辞职后如何追讨工资，可先协商解决，如无法达成协议可通过调解、劳动仲裁等方式解决。法律依据为劳动法和工资支付规定。试用期辞职流程为提前3天递交书面辞职申请，确保通知送达证据，离职日期为第4天，办理正常辞职手续并完成工作交接。注...查看全文

问社保满一年后离职生育还可以报销吗

答

律师分析:不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;...查看全文

问社保满一年后离职生育还可以报销吗？

答

律师分析：不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2.已办理参...查看全文

问社保满一年后离职生育还可以报销吗

答

不可以。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件: 1.用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可; 2.已办理参保备案,并在...查看全文