律师分析： 作为劳动者，在单位发生工伤时是可以申请工伤赔偿的，每个劳动者都有这个权利。如果对方不予以赔偿，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的...查看全文

被人故意伤害后，轻伤可追究刑事责任并提出民事赔偿，不构成轻伤可调解赔偿，调解不成可向法院起诉。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特殊手段致人...查看全文

法律分析：1、故意伤害导致他人人身权利受损甚至残疾、死亡的，需要赔偿受害人医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

法律分析:可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明,要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康...查看全文

律师分析： 可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明,要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理...查看全文

可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明，要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实...查看全文

法律解析： 可以的，只要伤害是其所造成的就可以。但是要有证据证明,要证明因果关系。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理...查看全文

伤害责任应承担赔偿义务，需提供证据证明因果关系。受害人因伤致残需支付各项费用，包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复、护理、治疗等费用。赔偿义务人应予以赔偿。...查看全文

故意杀人罪需要支付的赔偿金主要包括： 1、丧葬费。 2、被扶养人生活费。 3、死亡赔偿金。 4、精神损害抚慰金。 5、交通费、食宿费等。(以死者家属实际合理支出考虑)...查看全文

被人故意伤害后，如果造成轻伤的，可以以故意伤害罪要求追究对方的刑事责任，同时可以提出刑事附带民事赔偿，不构成轻伤的，可以由公安机关进行调解，达成赔偿协议，协议不成的也可以向人民法院起诉。《刑法》第二百三十四条规定，故意...查看全文

律师分析： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。...查看全文

律师分析： 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国人身损害赔偿司法解释》第十...查看全文

律师解答： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

一、救人溺亡可以要求被救者赔偿吗      1、不可以要求被救者赔偿,只能要求侵权人赔偿。  &...查看全文

一、打工受伤可要求工伤赔偿，包括伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等；若单位不认可劳动关系，可按雇佣关系要求老板赔偿。二、打工被拖欠工资可维权，可解除合同要求支付工资、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，用人单位需支付赔偿...查看全文

法律分析：一、打工受伤怎么要求赔偿1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性的伤残赔偿金、一次性的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；如果单位不...查看全文

律师解答： 误工费并不以是否住院来进行赔偿的划分，实际上没有住院也是可以要求误工费的，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。交通事故后没有受伤也可主张...查看全文

法律解析： 误工费并不以是否住院来进行赔偿的划分，实际上没有住院也是可以要求误工费的，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。交通事故后没有受伤也可主张...查看全文

律师分析： 误工费并不以是否住院来进行赔偿的划分，实际上没有住院也是可以要求误工费的，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不能，那么则可以要求侵权人对受害者所遭受的损失进行赔偿，无论是否住院或者看病时间长短。交通事故后没有受伤也可主张...查看全文