律师分析： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

律师解答： 作为员工，在工作中受到伤害是很常见的情况。在此类情况下，应该尽快向雇主或负责人汇报，并留下相关证据以便索赔时使用，如医疗报告、工伤鉴定书等。通常情况下，按照中国《劳动合同法》及其他相关规定，雇主承担雇员工伤保险责任并应...查看全文

律师分析： 首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国人身损害赔偿司法解释》第十...查看全文

由于工作原因受伤的，属于工伤，可以要求单位按照工伤标准进行赔偿工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、...查看全文

一、打工受伤可要求工伤赔偿，包括伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等；若单位不认可劳动关系，可按雇佣关系要求老板赔偿。二、打工被拖欠工资可维权，可解除合同要求支付工资、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼，用人单位需支付赔偿...查看全文

法律分析：一、打工受伤怎么要求赔偿1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性的伤残赔偿金、一次性的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；如果单位不...查看全文

小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文

受伤怎么要求赔偿 由于工作原因受伤的，属于工伤，可以要求单位按照工伤标准进行赔偿 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...查看全文

当事人受伤后，可以向当地派出所申请伤情鉴定，以确定对方的责任。根据伤情鉴定结论，具体的赔偿标准如下：打架致伤他人，尚未造成残疾的情况下，应赔偿医疗费和因误工而减少的收入。误工费的赔偿金额将根据误工时间和收入标准进行计算，包括患者因...查看全文

律师分析： 首先医疗费角度来算，工伤治疗费用需要和规定好的，例如工伤保险提及诊疗的项目和工伤保险提及到的药品目录以及工伤保险住院服务标准应当相符合，以上规定由我国国务院劳动保障的行政部门同我国国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...查看全文

小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文

先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。法律依据是工伤保险条例。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文

法律分析： 员工在工地上，如果意外导致受伤鉴定为工伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。工伤赔偿标准： （１）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 （２）辅助器具配置费； （３...查看全文

在工地上受伤怎样赔偿 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。...查看全文

退休返聘人员若在工作中发生“工伤”，应被视为受雇佣单位（聘用单位）伤害，并由其承担相应的民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费以及被抚养人生活费等。若“工伤”导致死亡，还需支付丧葬费...查看全文

法律分析：一、给公司打工受伤怎么要求赔偿1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性的伤残赔偿金、一次性的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；如果...查看全文

退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或...查看全文

法律分析:打架受伤可以要求赔偿:侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损...查看全文

打架受伤怎么要求赔偿 1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护...查看全文