小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文

律师分析:首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅...查看全文

法律分析:农民工在工地受伤，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险费；属于他人侵权造成受伤的，由侵权人支付侵权损害赔偿；属于自己原因的，由自己承担损失；其他...查看全文

工伤者在工地上受伤，用人单位需依法承担工伤赔偿责任。赔偿包括医疗费、住院伙食补助、交通费、食宿费、停工留薪期间工资补偿、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。工伤治疗费用符合工伤保险标准由基金支付...查看全文

律师解答： 一到十级工伤伤残赔偿标准如下，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;...查看全文

律师分析： 一到十级工伤伤残赔偿标准如下，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;...查看全文

法律解析： 一到十级工伤伤残赔偿标准如下，一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;...查看全文

律师分析： 首先医疗费角度来算，工伤治疗费用需要和规定好的，例如工伤保险提及诊疗的项目和工伤保险提及到的药品目录以及工伤保险住院服务标准应当相符合，以上规定由我国国务院劳动保障的行政部门同我国国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等...查看全文

先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。法律依据是工伤保险条例。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

小包工头实质就是工地带工的。如果工人在工地受伤，就要看自己与甲方签署的是什么性质的合同，如果是承揽合同，工人受伤就要包工头负责。如果是包工合同，工人受伤就是建筑公司负责。...查看全文

法律分析： 员工在工地上，如果意外导致受伤鉴定为工伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。工伤赔偿标准： （１）工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 （２）辅助器具配置费； （３...查看全文

在工地上受伤怎样赔偿 建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。...查看全文

劳动关系下的工伤赔偿由工伤保险基金或用人单位承担；劳务关系下的工伤赔偿责任由接受劳务的一方承担；在工地上班工作时受伤，可向包工头或第三人追偿；若包工头无资质或安全条件，雇主需连带赔偿；协商不成可诉诸法院，要求赔偿责任。...查看全文

工伤发生的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等，根据国家规定从工伤保险基金支付。用人单位应支付工资福利、伤残津贴、伤残就业补助金。如用人单位未缴纳工伤保险...查看全文

这段内容介绍了工伤赔偿的相关项目，包括医疗费用、住院期间的伙食补助、护理费用、停工留薪期间的工资、交通费用、住宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根...查看全文

法律分析：工地上班几天就受伤了的赔偿规则为：要看工地能否认这个账,如果工地认账,那就要按照工伤进行赔偿。赔偿范围有:治疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、残疾器具费。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。...查看全文

律师分析： 误工费按以下计算公式赔偿：有固定收入的：误工费工收入乘以误工时间；无固定收入的：误工费工时间乘以最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费工时间乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 70岁的老人应该属于退休年龄，如果还在工地工作，公司拖欠工资，应该到法院起诉要求支付工资。如果在工地讨薪被公司扭伤应该进行伤残鉴定由公司给予全额赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文

律师分析： 工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。 申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，...查看全文