三年劳动合同试用期规定是多长-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024三年劳动合同试用期规定是多长

法律分析：一、2023三年劳动合同试用期规定是多长《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问2024三年劳动合同试用期规定是多长

《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

问三年劳动合同试用期规定是多长时间

答

法律分析:三年劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

问三年劳动合同试用期规章是多长

答

根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果用人单位与劳动者签...查看全文

问2024三年劳动合同试用期规章是多长

答

《劳动合同法》第十九条的规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...查看全文

问签三年劳动合同试用期是多长

答

签三年劳动合同试用期不得超过六个月。在试用期中，除劳动者有法律规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长？

答

劳动合同试用期的长度根据劳动合同期限而定，最长不超过六个月。试用期是劳动合同的特殊条款，用于相互了解和选择。用人单位签订独立的试用期合同可能涉及法律风险，因为劳动合同仅约定试用期的情况下，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

问三年劳动合同试用期限是多长？

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定了三年劳动合同试用期的限制，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上的试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...查看全文

问签三年劳动合同试用期多长？

答

三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的，试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的，试用期是二个月以内;三年以上劳动合同，试用期不得超过六个月。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...查看全文

问三年的劳动合同试用期多长？

答

律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问最长三年劳动合同的试用期是多长？

答

劳动合同试用期的限制：三个月至一年内不超过一个月，一至三年内不超过两个月，超过三年的固定期限或无固定期限合同不超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

问劳动合同三年期内的试用期是多长？

答

签订三年劳动合同试用期不得超过六个月。试用期三天被辞退应给工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。试用期内辞职不给工资可协商、举报或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。...查看全文

问三年劳动合同试用期是多长时间

答

一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

问三年劳动合同试用期是多长时间

答

法律分析：一、三年劳动合同试用期是多长时间若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限...查看全文

问劳动合同三年的试用期限是多长？

答

劳动合同期限为三年的情况下，试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，不同合同期限对应不同的试用期限。建议用人单位与劳动者签订合同时，注意试用期是否超过法定规定，超过部分不属于试用期。...查看全文

问最长三年劳动合同试用期是多长时间？

答

劳动合同期限决定试用期上限：3个月至1年内，试用期不超过1个月；1年至3年内，试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限，试用期不超过6个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

问三年期劳动合同最长试用期多久

答

法律解析：签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文

问三年期劳动合同最长试用期多久？

答

律师分析：签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳...查看全文