三年劳动合同的试用期是多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问最长三年劳动合同的试用期是多长？

答

劳动合同试用期的限制：三个月至一年内不超过一个月，一至三年内不超过两个月，超过三年的固定期限或无固定期限合同不超过六个月。同一单位只能约定一次试用期。...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间

答

法律分析：一、三年劳动合同的试用期是多长时间签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间

答

1、签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上的，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间

答

法律分析:签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间？

答

1、签了三年的劳动合同试用期是不超过六个月。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。签了三年...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间？

答

劳动合同试用期的期限根据《劳动合同法》的规定，根据劳动合同的具体期限而定，最长不超过六个月。对于三年的劳动合同，试用期的期限应根据实际情况确定。同时，单位在支付试用期工资时应遵守同工同酬原则，不得低于最低工资标准，并需为劳动者缴纳...查看全文

问问：签署三年劳动合同的试用期是多长？

答

合同试用期根据《劳动合同法》规定，三年期劳动合同的试用期最长不能超过六个月。续签劳动合同时不得再约定试用期，以保护劳动者合法权益。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...查看全文

问三年劳动合同的试用期是多长时间呢

答

问问：三年劳动合同的试用期是多长时间？

答

劳动合同试用期根据劳动合同期限而定，三年劳动合同试用期最长为两个月，丢失劳动合同可通过其他证据证明劳动关系，试用期合同属于劳动合同且不能单独签订。...查看全文

问问：签署三年劳动合同的试用期是多长？是否还有后续合同的试用期？

答

劳动合同试用期的时长根据劳动合同期限来确定，不同期限有不同的规定。续签劳动合同时一般不应再约定试用期，除非初次用工时已约定。劳动合同只约定试用期而没有其他期限的，试用期无效。试用期期间，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位的最低工资...查看全文

问问：三年劳动合同的试用期是多长时间？是否还有续签时的试用期？

答

劳动合同试用期的限制和续签劳动合同是否需要试用期的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限不同，试用期的限制也不同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同中仅约定试用期的，试用期不成立。试用期期间，劳动者的工资不得...查看全文

问三年劳动合同的最长试用期是多长时间？

答

劳动合同试用期规定及限制。根据《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。试用期应由双方协商确定，不得强行规定。根据劳动合同期限的长短，试用期不得超过15天、3...查看全文

问劳动合同三年期内的试用期是多长？

答

签订三年劳动合同试用期不得超过六个月。试用期三天被辞退应给工资，可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。试用期内辞职不给工资可协商、举报或申请支付令。根据《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。...查看全文

问三年劳动合同的试用期是需要多长时间

答

问三年劳动合同固定期限的试用期是多长时间？

答

固定期限劳动合同试用期不超过六个月，根据劳动合同期限的不同，试用期分别为十五日、三十日和六十日。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同，试用期内提前三日通知亦可。劳动者也可在试用期内解除合同，用人单位存在违法情形时，劳动者可...查看全文

问劳动合同三年的试用期限是多长？

答

劳动合同期限为三年的情况下，试用期不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，不同合同期限对应不同的试用期限。建议用人单位与劳动者签订合同时，注意试用期是否超过法定规定，超过部分不属于试用期。...查看全文

问三年的劳动合同试用期是多长时间？

答

三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，具体期限由劳动者和用人单位协商确定。当然，是否约定试用期也是由双方协商确定的，法律对此并无强行规定。三年劳动合同的试用期是多久 1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相...查看全文

问劳动合同三年试用期的长度是多少？

答

劳动合同三年试用期不得超过六个月，试用期刚过未提前通知辞退合法，不能随意辞退的情形有职业病危害、工伤、疾病、孕期、连续工作满十五年等，违法辞退需支付经济补偿。试用期是用人单位了解劳动者工作能力的阶段，期限一般为一个月到六个月。...查看全文

问在三年劳动合同中，试用期的时长应该是多少？

答

1、三年劳动合同的试用期是不超过六个月。2、依据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问劳动合同不满三年的试用期是多长时间？

答

诈骗犯罪一般半年内会判刑，案件审理周期为3个月左右，复杂案件时间会延长。诈骗案件属于简单案件，应在受理后二个月内宣判，最长不超过三个月。判处死刑或附带民事诉讼的案件可延长三个月，特殊情况需报请最高法院批准。...查看全文