一、社保交了三年能退多少
社保交了三年一般只能退回到个人缴纳的部分，还要看之前缴纳的是哪一个档次，这跟参保人所在城市的工资基数有关。最低档的工资是前年平均工资的百分之六十，最高就是前年平均工资的三倍了。
如果社保是公司和个人共同承担的，那公司缴纳的那一部分钱就会归纳进统筹账户。如果是灵活就业的人，退保就只能退回一小部分了，而且要等到退休年龄才能退。如果你的社保交了三年要退的话，可能说符合海外定居的情况，或者说是缴纳重复了。这个时候能退多少?就是退掉我们个人账户自己缴纳的部分的钱，也就是说我们社保一共自费缴纳了多少钱，到最后退保的话就能够退回给我们多少钱。普通情况下的话，我们社保缴费是没有办法退的，如果说你不想继续缴费了，就暂停掉就可以了，但是这里必须要说明，企业给员工缴纳五险是属于企业的义务，不缴纳保险是属于违法的。
二、什么员工不用缴纳社保
不用缴纳社保的员工：
1.返聘退休人员；
2.聘用实习生，签订实习协议的；
3.承包商派遣人员；
4.停薪留职人员；
5.协保人员；
6.非独立劳动的兼职人员；
7.聘用劳务派遣人员；
8.个体户外包企业业务；
9.非全日制用工。
《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
三、公司不买社保可以要求补偿吗
公司不买社保可以要求补偿，公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
社保交了三年能退多少
律师回答
摘要：一、社保交了三年能退多少，退回个人缴纳部分，根据缴纳档次和工资基数确定；二、不用缴纳社保的员工包括返聘退休人员、实习生等；三、公司不买社保可要求补偿，根据《劳动合同法》规定，劳动者可解除合同并要求经济补偿金。
延伸阅读
结语：社保交了三年一般只能退回个人缴纳的部分，具体金额取决于之前缴纳的档次和所在城市的工资基数。对于公司和个人共同承担的社保，公司缴纳的部分将归入统筹账户。退保金额取决于个人账户自费缴纳的金额。不需要缴纳社保的员工包括返聘退休人员、实习生、承包商派遣人员等。如果公司不购买社保，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，解除合同的劳动者有权获得经济补偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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