企业退休人员丧葬费最新规定是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化。法律依据：《劳动保险条例》第十四条
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
企业买断工龄退休人员去世后，家属能收到丧葬费吗？
律师回答
摘要：企业退休人员丧葬费规定为职工月平均工资×6个月，由直系亲属领取，没有亲属则由组织领取。丧葬费是统一的，根据时间和地区有所变化。法律依据为《劳动保险条例》第十四条。
延伸阅读
企业买断工龄退休人员去世后，家属能获得其他补偿吗？
根据我国相关法律规定，企业买断工龄退休人员去世后，其家属有权获得一定的经济补偿。除了丧葬费外，家属还可以申请享受丧假、抚恤金、遗属补助等福利待遇。丧假通常为3至7天，期间工资待遇不受影响。抚恤金是为了帮助家属度过丧亲之痛，根据个人情况和相关规定，金额会有所差异。遗属补助是为了维持家属的基本生活，提供一定的经济支持。具体的补偿标准和申请程序可咨询企业人力资源部门或社保局。家属应及时向相关部门提供所需的证明材料，以便顺利获得其他补偿。
根据我国相关法律规定，企业买断工龄退休人员去世后，其家属有权获得一定的经济补偿。除了丧葬费外，家属还可以申请享受丧假、抚恤金、遗属补助等福利待遇。丧假通常为3至7天，期间工资待遇不受影响。抚恤金是为了帮助家属度过丧亲之痛，根据个人情况和相关规定，金额会有所差异。遗属补助是为了维持家属的基本生活，提供一定的经济支持。具体的补偿标准和申请程序可咨询企业人力资源部门或社保局。家属应及时向相关部门提供所需的证明材料，以便顺利获得其他补偿。
结语：根据我国法律规定，企业退休人员去世后，其家属有权获得一定的经济补偿。除了丧葬费外，家属还可享受丧假、抚恤金和遗属补助等福利待遇。具体的补偿标准和申请程序可咨询相关部门。家属应及时提供所需证明材料，以便顺利获得其他补偿。
法律依据
中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。
烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：
（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；
（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；
（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。
符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。
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