律师分析： 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工...查看全文

工伤认定应向当地劳动行政部门申请，提供相关材料并按规定进行认定。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，根据情况还需提供相应证据。工伤认定根据实际伤害后果进行，法律规定了十个不同的工伤认定等级。...查看全文

法律分析：未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 有缴纳工伤保险： 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就...查看全文

发生工伤的，一般来说是公司人力资源部或行政部门去负责申报。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

公司报工伤是哪个部门负责 一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (...查看全文

我国工伤鉴定由市级或省级劳动能力鉴定委员会负责，根据实际情况选择县级劳动能力鉴定机构进行申请。根据《工伤保险条例》规定，对工伤认定不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

工伤残鉴定需向市劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。伤残鉴定与工伤鉴定有区别：主体不同，伤残鉴定只能由伤者本人申请；前提条件不同，工伤鉴定需有职工决定书，伤残鉴定需有交通事故认定书；依据、内容和材料不同；时间不同，...查看全文

律师分析： 工伤申报是由统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

工伤申报是由统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请...查看全文

单位人力资源部门负责工伤申报，需在30日内提交工伤认定申请表、劳动合同书、医院诊断书等材料给社保局。单位可根据规定自行确定申报部门和负责人员。...查看全文

工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门进行，直辖市实行省级统筹，但不承担工伤认定具体事项。申请工伤认定需提交相关材料。劳动鉴定机构一般为劳动鉴定委员会，由行政管理部门和工会领导组成。劳动局不承担调查取证责任，但可委托律师或申请劳动局...查看全文

工伤伤残等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，申请需要提供相关材料。工伤损害赔偿需要满足人身损害事实、劳动关系存在、与工作有关以及工伤保险费缴纳等要件。根据《社会保险法》，经工伤认定的职工享受工伤保险待遇，其中丧失劳动能力的...查看全文

工伤认定向哪个部门提出 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险...查看全文

工伤认定向哪个部门提出 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险...查看全文

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。 在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实...查看全文

一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业...查看全文

社会保险行政部门是负责受理工伤认定的部门。如果职工发生了事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，他所在的单位需要在事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起30天内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，可以适当延长申请时...查看全文

一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理 法律规定 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (...查看全文

关于职工工伤鉴定的法律依据如下：1、职工发生工伤，经治疗伤害相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级；自理障...查看全文