公司报工伤是哪个部门负责 一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到哪个部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (...查看全文

律师分析： 工伤申报是由统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...查看全文

工伤申报是由统筹地区劳动保障行政部门负责。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请...查看全文

一般来说是公司人力资源部或行政部门去申报，主要是看相应的岗位职责划分到什么部门，通过以下申报工伤需要资料来判断，其中最主要的就劳动关系，即劳动合同属于谁管理 法律规章 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (...查看全文

法律分析：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1.向人力资源和社会保障...查看全文

律师分析:在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。...查看全文

单位什么部门负责工伤申报，按照用人单位机构设置和分工确定。设置有人力资源部的，一般是人力资源部负责具体办理。工伤申报时应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊...查看全文

律师分析： 工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工...查看全文

法律分析:工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

发生工伤的，一般来说是公司人力资源部或行政部门去负责申报。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...查看全文

法律分析：未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 有缴纳工伤保险： 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就...查看全文

工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。工伤认定完毕，经治疗终结...查看全文

单位人力资源部门负责工伤申报，需在30日内提交工伤认定申请表、劳动合同书、医院诊断书等材料给社保局。单位可根据规定自行确定申报部门和负责人员。...查看全文

工商变更是财务办，根据法律规定，这应该是财务部门的工作，一般由会计负责。一般行政办公做工商年检和地址的变更的事情，但财务需要提供相关的报表。但要看企业的大小，对于小企业来说，工商、税务、组织机构的年检都要由财务的出纳去完成。营业执...查看全文

工伤残鉴定需向市劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。伤残鉴定与工伤鉴定有区别：主体不同，伤残鉴定只能由伤者本人申请；前提条件不同，工伤鉴定需有职工决定书，伤残鉴定需有交通事故认定书；依据、内容和材料不同；时间不同，...查看全文

工伤认定应向当地劳动行政部门申请，提供相关材料并按规定进行认定。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，根据情况还需提供相应证据。工伤认定根据实际伤害后果进行，法律规定了十个不同的工伤认定等级。...查看全文

我国工伤鉴定由市级或省级劳动能力鉴定委员会负责，根据实际情况选择县级劳动能力鉴定机构进行申请。根据《工伤保险条例》规定，对工伤认定不服的可以申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

一、签技术合同公司哪个部门负责?技术一般是公司的技术开发部负责，技术合同的负责部门是公司规定的，法律没有强行限制。公司签订技术合同应注意以下事项：1、应遵守法律、法规，维护公共次序的原则。2、应...查看全文

公司拖欠社保费应由社保局负责管理。社保挂靠公司安全。合法的社保挂靠公司需具备工商局核发的营业执照和当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。不能找无资质的公司代理。 保险减员需准备社会保险减员表并加盖单位公章,到人社局官网备案,再到...查看全文

律师分析： 拆迁工作是由市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域内的房屋征收和补偿工作。房屋征收部门还可以委托房屋征收实施单位来承担房屋征收与补偿的具体工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国土地管理法》第四条 市、...查看全文