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认定工龄所需提供的证明材料:申请书需签字加盖公章,提供工资表复印件、聘用合同、劳动合同、养老保险缴费手册及对账单。工龄是以工资收入为主要来源的工作时间,反映职工对社会和企业的贡献和技能水平。工龄可分为一般工龄和本企业工龄,连续工龄...查看全文
工伤认定所需材料及办理流程。工伤认定所需材料包括申请表、身份证、诊断证明书、劳动关系证明、单位登记证书等。办理流程包括提交申请、资料审核、事故调查核实、认定结论等步骤。...查看全文
工伤认定所需材料及办理流程。工伤认定申请需提交相关证明材料,包括申请表、身份证、医疗诊断证明等。劳动行政部门将审核资料并进行调查核实,最终作出认定结论。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤的行政确认行为。...查看全文
开事故认定书需提供身份证明、驾照、行驶证、保险单等材料;认定书应包括事故基本情况、经过、证据及原因分析、责任、公安机关名称和日期;私了时需出示驾照、填写协议书、移车至安全地点、报案等。...查看全文
工伤认定需提供身份证明、医疗诊断书等材料,包括事故结论、工作紧张证明、维护国家利益证明等。认定工伤需按程序申报工伤事故,提供相关申请和调查材料。工伤认定决定应书面通知企业和申请人。 工伤认定所需证明材料及程序。 工伤认定需提交身份...查看全文
劳动者申请工伤认定,需填写相关申请书并提供必要材料,劳动局保险科将在15日内审查申请,符合条件者受理,不符合者告知。经审查符合条件的将在60日内通知工伤认定结论,停工留薪期满后可申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇,社保中心将按规定时间...查看全文
工伤认定申报需提供:受害人身份证复印件及个人申请;证人证言、身份证明;受伤人与用人单位劳动关系证明;用人单位营业执照复印件或工商部门查询证明;其他要求的申报材料。...查看全文
工伤认定申请需填写相关表格并提交必要材料,包括劳动合同、身份证复印件、医疗诊断书、证人证言等。特定情况下还需提供派工单、交通事故责任认定书、委托证明等。申请经办部门将审核材料,符合条件者将获受理通知书,并报送劳动保障局审查认定;不...查看全文
工伤认定申请需提供劳动合同、身份证复印件、医疗诊断书、证人证言等材料。特殊情况还需提供派工单、出差通知书、交通事故相关证明等。申请材料完整符合条件的将被受理,否则将被拒绝。...查看全文
居民身份证或死者身份证伤认定申请表,用人单位的劳动关系证明,疗机构提供的诊断证明书,职业病诊断机构提供的职业病诊断证明书等是伤者申请认定的必要材料。...查看全文
工伤认定申请需填写相关表格和提供材料,包括复印件、身份证、医疗记录、证人证言等。特定情况下还需提供派工单、作息时间表、交通事故相关证明等。申请材料提交后,经办部门将进行审查并发出受理通知或不予受理通知。工伤事故发生后,用人单位应及...查看全文
工伤认定申请所需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工...查看全文
工伤是指劳动者在职业活动中遭受的伤害和职业病伤害。劳动能力鉴定申请表、工伤认定申请表、工伤认定决定书及相关医疗资料是处理工伤事务所需的文件。...查看全文
员工辞职需书面提交辞职报告,用人单位通知企业人才市场并结算工资。试用期辞职不扣工资,提前三日告知人事部门,离职当天结清工资。实习期辞职需合法理由,单位不能拒绝,但需确保送达并留有证据。辞职通知可参照相关法规提出,不需提前30天,不...查看全文
工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明和诊断证明。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间内受伤、职业病、工作职责暴力伤害等情形。突发疾病死亡、维护国家利益受伤以及军队伤残复发也可视为工伤。申请工伤认定后,可申请劳动能力鉴定,根据鉴...查看全文
个人申请工伤认定需要提供有效的劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、身份证和工作证、事故情况材料、旁证材料、交通事故责任认定书等相关材料,未及时申请工伤认定则需要承担费用,申请必须在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提...查看全文
工伤认定受理通知书、决定书、住院审批手续、工伤职工本人签字的出院有效医疗发票或定点医疗机构门诊医疗发票、医疗费清单、入院记录、专项检查报告、出院小结和病历。...查看全文
法律分析:申报工伤需要提交的材料:_x000D_ 1、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录;_x000D_ 2、工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证...查看全文
离婚需提交身份证明、起诉状、结婚证、破裂证据、共同财产证明等材料。夫妻可通过调解或向法院提起离婚诉讼。家庭暴力等恶行是离婚的条件之一。离婚诉讼不受谁先起诉的限制,只需提供充分证据支持请求。根据《民法典》第一千零七十九条规定,调解无...查看全文
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力,当事人必须履行合同义务。办理劳动合同需要提供身份证、户口本、银行卡复印件...查看全文
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