社保代缴可享受生育津贴，需按规定提交相关证件至单位社保经办人处办理生育保险就医登记和准生证，生育时医院核对后结算。生育后，携带相关证明到单位经办人员处申领生育津贴。法律依据为《社会保险法》第54、56条，生育保险待遇包括生育医疗费...查看全文

一、代缴社保可以领取生育津贴吗代缴社保可以领取生育津贴的。（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女...查看全文

代缴社保可以领取生育津贴，但产假期间工资和津贴不能同时领取。单位交社保的情况下，产假期间工资由生育津贴代替，但津贴可能低于正常工资，需由企业补足差额。单位不交社保的情况下，需按正常出勤发放工资。代缴社保公司一般收取服务费，费用在8...查看全文

律师分析:找公司代缴社保可以领生育津贴，只要符合要求的事项就可以领取生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职...查看全文

法律分析:自己缴社保不能领生育津贴，因为自己缴社保不能缴纳生育保险，同样也不能缴纳失业保险。若是自己缴纳社保想要领取生育津贴，必须找一个代缴公司，意思就是生育保险必须是由公司缴纳，然后才能生效。法律依据:...查看全文

法律分析：个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以...查看全文

一、代缴社保能领取生育津贴吗代缴社保可以领取生育津贴的。（一）但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；（二）如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职...查看全文

目前持证人凭优待证可享受四方面的优待:一是国家和山东省提供的优待服务;二是各级退役军人事务部门与相关合作单位签署的优待类协议所涉及的服务,如中石油加油凭优待证打折:三是各地提供的面向本地或全国持证人的优待服务;四是社会各界主动提供...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的薪资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付薪资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作...查看全文

个人缴纳社保可领取生育津贴，但产假期间工资和津贴不能同时享受。单位有社保时，企业不支付工资，而凭生育凭证向保险基金申请津贴，低于缴费基数需补足。单位无社保时，按正常出勤发工资。...查看全文

律师分析： 代缴社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生...查看全文

一、生育津贴 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 二、个人如何领取生育津贴 领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产...查看全文

公司与员工之间没有劳动关系，所以公司不需要帮助员工代缴社保费用。因此，员工没有资格享受生育津贴，因为要求其他单位代缴社保费是违法的。只有当雇主与员工存在劳动关系时，雇主才需要为员工缴纳生育保险费用，并且员工在产假期间可以从生育保险...查看全文

律师分析： 参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。 1、在职职工生育的，由用人单位办理申领手续（职工...查看全文

代缴社保可领取生育津贴，但产假期间工资和津贴不能同时享受。如果单位交社保，可凭生育凭证向保险基金申请津贴作为工资，但低于平时工资需补足差额。若单位不交社保，应按正常出勤发放工资。依据《社会保险法》。...查看全文