根据,保障农民工工资支付条例规定。分包单位农民工工资委托施工,总承包单位待发。农民工工资是要用对公账户发放的。直接打入对方农民工登记的银行卡。
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位施工总承包单位,依法订立书面工程施工合同。其中应约定人工工费和拨付的周期,并按照保障农民工工资按时足额支付农名工工资,且人工费用拨付周期不得超过一个月。且保障农民工工资条例,第31条规定,要委托施工总承包单位代发农民工工资。
这样,减少了中间周转环节,降低农民工工资被结了挪用风险。
根据,保障农民工工资支付条例规定。分包单位农民工工资委托施工,总承包单位待发。农民工工资是要用对公账户发放的。直接打入对方农民工登记的银行卡。
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。建设单位施工总承包单位,依法订立书面工程施工合同。其中应约定人工工费和拨付的周期,并按照保障农民工工资按时足额支付农名工工资,且人工费用拨付周期不得超过一个月。且保障农民工工资条例,第31条规定,要委托施工总承包单位代发农民工工资。
这样,减少了中间周转环节,降低农民工工资被结了挪用风险。
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律师分析: 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。...查看全文
律师分析: 拖欠农民工工资的,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。...查看全文
法律分析:1.积极搜集所在建设工地名称,所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据,及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理,劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实,维护农民工的劳动权益;2.如果监察...查看全文
律师分析: 可首先收集保护好欠薪的相关证据,并向当地劳动监察部门请求帮助,请劳动监察部门协调建设主管部门启动建筑工程保证金等形式先予支付。若在此情况下仍不能解决问题,则可以向当地法律援助机构申请法律援助,通过提起劳动仲裁或者直接到...查看全文
法律分析:包工头代领农民工工资单位不给的,包工头和其他农民工可以向单位所在地的劳动行政部门举报、投诉;可以向调解组织申请调解;或者也可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者自行协商解决等。法律依据...查看全文
农民工工资不按月发放时,劳动者可以先与用人单位商议。如果商议不成,劳动者可以向劳动行政部门报告,并要求劳动行政部门责令用人单位在规定时间内支付工资。如果超过规定时间仍未支付,劳动行政部门将要求用人单位按照应付金额的百分之五十至百分...查看全文
如果农民工的工资不按月发放,劳动者可以首先与雇主协商解决。如果协商未果,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门会责令雇主在限期内支付工资。如果超过限期仍未支付,劳动行政部门会要求雇主按照应支付金额的50%至100%之间的比例向...查看全文
农民工的工资如果不按月发放,劳动者可以先和用人单位商议。如果商议不成,劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。如果超过期限还未支付,劳动行政部门会责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标...查看全文
律师分析:用人单位三个月不发工资的,劳动行政部门可责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...查看全文
律师分析: 包工头代领农民工工资不给的话应该直接向当地的劳动监察部门请求帮助。农民工可以先收集好包工头欠薪的证据,然后使用收集好的证据向当地的劳动监察部门请求帮助,可以让劳动监察部门先行垫付。如果解决不了的话,可以直接提起劳动仲裁...查看全文
法律分析:目前法律上明确规定禁止包工头代领农民工工资,若出现包工头代领农民工工资不给的情况,农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人,严禁发放给“...查看全文
建筑工地工人工资拖欠,可投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁或提起诉讼维权。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决,维护当事人的合法权益。...查看全文
如何解决民工工资拖欠问题?电话投诉劳动执法、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等途径可以追讨工资。拖欠工资超过30天即构成违法,可向劳动保障监察部门或法院解决。恶意拖欠工资达到一定金额才构成犯罪。关键是民工要确保有证据,并寻求法律援助以追...查看全文
一、施工总承包单位怎样代付农民工工资 1、工程分包给分包单位后,我国推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。施工总承包单位依据分包单位提供的工资支付表,用工资账户中的资金,通过转账方式代发工资。 2、法律依据:《保障农民...查看全文
法律分析:依据保障农民工工资支付条例规定,发包单位垫付被拖欠的农民工工资后,发包单位有权依法向责任单位追偿。 《保障农民工工资支付条例》 第十九条 用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工...查看全文
律师分析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决: (第1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (第2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。如果你是给用...查看全文
法律分析:农民工工资不给,可以向相关的调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
根据《保证农民工工资支付条例》规定,农民工工资支付应当在一个月内完成,禁止单位只在年底统一结算。违法者将面临5万至10万元的罚款。此外,条例还规定不得代理发放工资,工资必须直接交到农民工手中,不能发给包工头或班长。如果发生工资拖欠...查看全文
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