北京住房公积金缴费比例已统一为12%。对于单位提出的降低公积金缴存比例的申请，原则上的下限从不低于5%调整为不低于8%。即单位、员工个按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。
2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。
北京住房公积金缴存上限是多少?
2018住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2018年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。2018年7月1日-2018年6月30日住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。
住房公积金缴存基数是多少?
住房公积金缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴，规范后发放的工作性津贴和生活性补贴;不包括托儿补贴、独生子女补贴及改革性补贴等。
北京住房公积金缴存基数
律师回答
摘要：本文报道了北京住房公积金缴费比例的变化。过去，单位提出的降低公积金缴存比例的申请，原则上下限从不低于5%调整为不低于8%。而单位、员工按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。此外，还介绍了北京住房公积金
延伸阅读
住房公积金缴存基数调整是住房公积金管理中常见的一项规定，其目的是为了保证住房公积金缴存的公平性和合理性。然而，在调整住房公积金缴存基数时，有些收入是不包括在内的。
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工工资收入中不包括住房公积金管理中心发放的住房公积金贷款利息、住房公积金管理中心发放的住房公积金管理中心承担的住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心提取的住房公积金管理费用以及住房公积金管理中心发生的其他费用。
因此，在调整住房公积金缴存基数时，这些收入将不包括在内。职工和用人单位在调整住房公积金缴存基数时，应当将这些费用进行相应的扣减。
根据《住房公积金管理条例》的规定，职工工资收入中不包括住房公积金管理中心发放的住房公积金贷款利息、住房公积金管理中心发放的住房公积金管理中心承担的住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心提取的住房公积金管理费用以及住房公积金管理中心发生的其他费用。
因此，在调整住房公积金缴存基数时，这些收入将不包括在内。职工和用人单位在调整住房公积金缴存基数时，应当将这些费用进行相应的扣减。
结语：北京市住房公积金缴费比例已统一为12%。对于单位提出的降低公积金缴存比例的申请，原则上的下限从不低于5%调整为不低于8%。即单位、员工个按照申报工资的8%-12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。2008年5月，北京市住房公积金管理中心公布了北京市住房公积金缴费比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。从7月1日起，北京住房公积金缴费比例将统一为12%。北京住房公积金缴存上限是多少？根据北京市统计局公布的2018年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。2018年7月1日-2018年6月30日住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，职工和单位月缴存额上限均为1880元。住房公积金缴存基数是多少？住房公积金缴存基数包括国家统一规定的公务员职务工资、级别工资、年终一次性奖金、特殊岗位津贴，规范后发放的工作性津贴和生活性补贴；不包括托儿补贴、独生子女补贴及改革性补贴等。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
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