《职业病防治法》规定，用人单位应当依照国家规定，对从业人员进行职业健康检查。职业健康检查是保障劳动者身体健康、预防职业病发生和早期发现职业病的重要手段。...查看全文

我国职业病防治工作的基本原则是职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 职业病哪个部门负责 职业病归国务院卫生行政部门和劳动保障行政部...查看全文

中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日通过,旨在预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。该法规定了用人单位对职业病防治的职责、职业病的定义、分类管理和治疗措施等。此外,该法还明确了职工...查看全文

法律解析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师解答： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

律师分析： 职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。但有效性和可行性问题仍须考虑，因此，各地区应根据实际情况，完善和深化相关政策、法规和标准，并加...查看全文

法律分析：从事职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。...查看全文

职业病检验的规定      《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业...查看全文

律师解答： 《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面...查看全文

职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负...查看全文

律师分析： 《职业病防治法》是中国政府制定的一部法律，其主要目的是保障劳动者身体健康，预防和控制职业病的发生和危害。该法律明确了用人单位有责任落实职业病防治措施，并对其违反法律规定受到惩罚。同时，法律也规定了劳动者在职业病防治方面...查看全文

职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。　　职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）执行，放射工作人员...查看全文

职业病防治工作监督由县级以上政府职业卫生部门负责，依法对职业病防治工作进行监督检查。劳动者可通过接受培训、定期体检和离岗体检等措施预防职业病，并在怀疑患上职业病时进行诊断鉴定。职业病诊断为职业病后，可申请伤残等级和赔偿，并依法维权...查看全文

职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病...查看全文

律师分析： 职业病防范法是于由中共第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的，职业病是指工作人员在企业或者是个体经济组织的职业活动中，因为接触到导致身体生病的疾病。比如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起...查看全文

法律分析:职业病防范法是于由中共第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的，职业病是指工作人员在企业或者是个体经济组织的职业活动中，因为接触到导致身体生病的疾病。比如接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素...查看全文

一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案； 2、职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估，以及预防...查看全文

用人单位应妥善保存员工职业健康检查档案，也可与员工协商由员工个人保管。职业健康档案有助于评估职工健康状况、预防职业病风险，用人单位有义务保存并限制借阅，提供复印件。档案内容应包括个人信息、职业史、检查结果、疾病处理情况等。法律依据...查看全文

职业病诊断应由法定医疗机构承担，方便职业病患者。国务院制定统一标准和办法，有利于职业病诊断。职业病诊断需综合分析，排除其他致病因素后应诊断为职业病。规定了严格的诊断程序，包括集体诊断、共同签署、审核盖章，确保责任明确。...查看全文

律师分析： 医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书,由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。 【法律依据】： 《职业健康检查管理办法...查看全文