劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1...查看全文

什么是劳动保护费？劳动保护费是指，企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限...查看全文

律师分析： 所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、安全和调温设备以及卫...查看全文

法律分析：劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。另外，请注意以下几点：...查看全文

一、什么是劳动保护费呢劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降...查看全文

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最...查看全文

本文介绍了劳动保护费的定义、范围、计提比例和注意事项。劳动保护费是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，由企、事业单位免费发给职工使用，但不得折现或发放现金。对属于职工劳动保护费范围的服装费支出和冬令、夏令保护用品支出，在...查看全文

律师分析： 劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。 【法律...查看全文

法律分析：劳动保险费和劳动保护费区别有：劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，是必须具备的；劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出。法律依据：_x00...查看全文

劳动保险费是企业支付给离退休人员的各项经费，包括养老保险金、退休金、丧葬补助费、抚恤费等。劳动保护费是企业为员工提供工作服、手套、安全保护用品等支出。企业应将现金形式发放的劳动保护支出区分为工资或福利费，并按规定扣除。...查看全文

法律分析：一、劳动保护费属于什么费用1.“劳动保护费”属于管理费用科目2.劳动保护费的列支，管理人员的进管理费用，营业人员的进营业费用，生产工人的进制造费用。3.劳动保护费属于企业管理费施工人员...查看全文

一、物业公司劳动保护费是什么？劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料...查看全文

法律分析： 　　劳动保护费的发放有以下四点标准: 　　1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 　　2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护...查看全文

劳动保护费是指什么 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职...查看全文

一、对未成年工实行特殊劳动保护是什么 《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 第三条...查看全文

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。劳务费与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得...查看全文

劳动保护费税前扣除无限制，按实际支出扣除。需正确划分职工福利费和劳动保护费。劳动保护费归类方法：管理费用-劳动保护、销售费用-劳动保护、制造费用-劳动保护。会计分录：借管理费用/销售费用/制造费用-劳动保护，贷应付帐款/银行存款/...查看全文

一、劳务费是指什么费用劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关...查看全文

企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。说明《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括职工集...查看全文

律师解答： 职工福利费和劳动保护费区别： 企业职工福利费包括职工集体福利和用于员工个人的福利两大类，而职工集体福利又可细分为三类： 1）为职工生活提供方便、减轻家务劳务而举办的集体福利设施 2）为解决职工不同需要、满足职工保健、生...查看全文