法律分析： 　　劳动保护费的发放有以下四点标准: 　　1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 　　2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护...查看全文

一、劳动保护费发放标准（一）对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支。（二）对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税...查看全文

法律分析：劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。另外，请注意以下几点：...查看全文

律师解答： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过2...查看全文

法律解析： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过2...查看全文

普法内容      虽说劳动合同法中有很多保护劳动者的权益,但也保护了企业的权益。劳动合同法是这样保护企业的:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动...查看全文

律师解答:      劳动保护费与员工福利费区别有:劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出,员工福利费指用于增进职工物质利益...查看全文

律师解答： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2、根据工作环境...查看全文

法律解析： 合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。2、根据工作环境...查看全文

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最...查看全文

一、什么是劳动保护费呢劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降...查看全文

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1...查看全文

什么是劳动保护费？劳动保护费是指，企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限...查看全文

一、劳动保护费是指什么劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及...查看全文

如何正确区分职工福利费和劳动保护费企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。《实施条例》第四十条...查看全文

法律分析：环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费、夜间施工费、材料二次搬运费、大型机械设备进出场费及安拆费、砼、钢筋砼、模板及支架费、脚手架费、以完工程保护费、施工排水、降水费。 法律依据： 《建筑工程安全防护、文...查看全文

法律分析：劳动保险费和劳动保护费区别有：劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费，是必须具备的；劳动保护费是指确因工作需要企业为员工配备或提供相关安全保护用品等所发生支出。法律依据：_x00...查看全文

劳动保险费是企业支付给离退休人员的各项经费，包括养老保险金、退休金、丧葬补助费、抚恤费等。劳动保护费是企业为员工提供工作服、手套、安全保护用品等支出。企业应将现金形式发放的劳动保护支出区分为工资或福利费，并按规定扣除。...查看全文

劳动保护费是指为员工配备工作服、手套、安全保护用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出应区分支出性质并入工资或职工福利费中。劳动保护用品应满足工作需要，超过工作需要的量属于福利用品，开支应在职工福利费中。根据《中华人民共和国劳...查看全文

一、物业公司劳动保护费是什么？劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料...查看全文