《工伤保险条例》中劳动能力鉴定的法律规定：工伤后，需进行劳动能力鉴定，评估劳动功能和生活自理障碍程度。劳动功能障碍有十个等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社保部门与卫生部门等制定。...查看全文

基本养老保险费的缴纳规定及标准。企业和职工按月足额缴纳基本养老保险费，企业缴费基数为全部职工缴费工资总和的20%，个人缴费基数为上月工资，缴费比例为8%。个体参保人员缴费基数为上一年全省在岗职工月平均工资，缴费比例为20%。缴费至...查看全文

劳动争议调解是通过第三方居中调和，解决劳动纠纷的方法。调解遵守自愿、合法、平等协商原则，由特定机构处理劳动关系纠纷。劳动争议调解有两种形式：劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会的先行调解。调解委员会由企业内部成员组成，仲裁由政府...查看全文

法定监护是由法律规定的监护人范围和顺序，父母是未成年子女的第一监护人。如果父母无法履行监护职责，祖父母、兄姐或其他愿意担任监护人的人或组织按顺序接替。根据《民法典》第27条规定，监护人顺序为：祖父母、外祖父母，兄姐，其他愿意担任的...查看全文

工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供在遭受意外伤害或职业病时的物质帮助。不论责任在个人还是企业，劳动者都享受社会保险待遇，包括工伤医疗待遇。...查看全文

劳动合同的签订对劳动者和用人单位都至关重要，有利于维护劳动者权益，规范双方权责关系，避免纠纷。劳动者应要求用人单位及时签署书面合同，并仔细阅读条款，否则可能受到不利条件的影响。对用人单位而言，不签订劳动合同将面临双倍工资处罚。劳动...查看全文

劳动仲裁的作用是公正及时解决劳动争议、保护当事人的合法权益、促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则解决，当事人可以自行协商、申请调解，也可以依法提起劳动仲裁，...查看全文

劳务关系不属于劳动关系，争议需向法院起诉。劳务外包员工受伤，用工单位和派遣单位需共同承担赔偿责任。员工可主张医疗费、伙食补助费、交通费等赔偿。若责任推卸，可协商、投诉、仲裁或提起诉讼。...查看全文

医保卡是一种以个人身份证为识别码的社会医疗保险卡，用于储存个人账户金的拨付和消费情况等详细资料信息。它由当地指定代理银行承办，是一种多功能借记卡。参保职工可以在定点医院、药店就医购药时使用医保卡，但无法提取现金或进行转账使用。...查看全文

劳务合同是一种以劳动形式提供服务的民事合同，通过平等协商达成，涉及劳务和劳务成果的协议。它通常涉及独立经济实体之间、公民之间以及它们之间的关系。在从事民事活动时，民事主体必须遵守法律，遵循公序良俗。...查看全文

企业劳动争议调解是通过企业劳动争议调解委员会的主持，以查明事实、分清是非为基础，宣传国家法律和政策，促使企业和有争议的职工达成协议，解决劳动争议在企业内的一种活动。...查看全文

保函保证金是指支付给银行保证函的保证金，用于担保申请人履行合同责任。根据《中华人民共和国招标投标法》，中标人未履行合同责任将不退还保证金，并需赔偿超过保证金数额的损失。严重情节下，中标人将被取消投标资格并公告，甚至可能吊销营业执照...查看全文

一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁，并强制执行仍不能履行债务前，可拒绝承担保证责任。但在债务人住所变更导致债权人难以要求履行债务、法院受理债务人破产案件中止执行程序、保证人放弃权利等情形下，保证人不得行使该权利。...查看全文

债权担保的五种方式包括保证、抵押、质押、留置和定金。保证和定金产生的权利为债权，不具有优先受偿性；而抵押、留置和质押取得的是担保物权，对担保物及其变现所得的价款具有优先受偿的权利。...查看全文

家暴申请保护令的作用及其包括的措施，保护申请人的人身安全。保护令的有效期为六个月，可根据申请人的要求进行撤销、变更或延长。实施家暴将受到治安管理处罚或刑事追究，违反保护令也将受到法律制裁，包括训诫、罚款和拘留等。...查看全文

劳动解除合同证明书的作用及内容概述。劳动解除合同证明书是用人单位与劳动者解除劳动关系时开具的证明，方便办理退工、失业金核定和社保停缴手续。证明书内容包括双方基本信息、工作情况、解除原因、工会意见、报告时间、经济补偿金数额等。...查看全文

劳动争议调解是指通过第三方机构进行和解性咨询，解决企业与员工之间的争议，以达到合理、公平的处理办法。处理劳动争议的方式包括协商解决、申请调解、申请仲裁、起诉法院、申请执行等。举报用人单位违法行为可通过12333电话、劳动保障服务网...查看全文

劳动仲裁调解是解决劳动争议的有效方式，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可以先申请调解，如果调解不成或不履行协议，可以进一步申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。...查看全文

汽车消费税是1994年国家税制改革中新设置的税种，通过对少数消费品再征收一道消费税，在生产端调节产品结构，引导消费方向。调整汽车消费税政策旨在抑制大排量汽车的生产和消费，鼓励小排量汽车的生产和消费。...查看全文

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。在劳动生产过程中，存在着各种不安全、不卫生的因素，如不采取措施加以...查看全文