法律分析：国家有关部门规定，事业单位的精神病人可以申请病退。病退的条件是：精神病人经过专家诊断，确诊为精神病，且病情严重，影响工作能力，但可以通过调整工作内容和工作方式，继续工作，但工作效果不能达到本单位规定的标准，且病情无法改善...查看全文

精神病患者不能因此被单位开除。单位可以开除劳动者在以下情况下：被依法追究刑事责任；严重失职、私自操作或造成重大损害；试用期内不符合录用条件；严重违反单位规章制度；其他情况。...查看全文

一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同，但也因此产生劳动争议，仲裁委员会处理这类争议，应依据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字[1992]5号)、《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》(劳...查看全文

劳动者患精神病，严重影响工作并给单位造成重大损失或无法胜任工作时，用人单位可解除劳动合同并支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，若劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作且无法另行安排工作，单位可解除合同...查看全文

一、个人是否可以挂靠单位缴纳社保 个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个...查看全文

律师分析： 用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此，原劳动部先后颁布了很多文件，对该类问题进行了规定。单位应视员工...查看全文

单位有精神病职工的处理方法如下： 1、用人单位如发现员工患了精神疾病，应谨慎决定，不要断然就作出解除劳动合同的处理，否则很容易造成违法。精神病患者的管理与处理问题一直是人力资源管理的难点。为此，原劳动部先后颁布了很多文件，对该类问...查看全文

律师分析:能离婚。如因配偶患有精神病，导致夫妻感情破裂，一方可以向人民法院提出离婚诉讼，如果理由成立，经调解无效，人民法院可以判决离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。...查看全文

一、美容美发残疾证能挂靠单位吗?找残疾证挂靠的单位的做法是不合法的，不支持这样做。残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。这些企业为躲避缴纳残疾人...查看全文

法律分析：在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。根据《关于国家机关、事业单位工作人员病...查看全文

一、连续熬夜加班后生病,公司要负责吗 1、连续熬夜加班后生病，公司要负责。但需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销。 2、但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 3、《工伤保险...查看全文

法律分析： 有精神病史经医疗机构证明已治愈的可以考驾照，但有精神病的人不得申请考驾证。 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十三条有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹...查看全文

法律分析： 　　有过精神病患者病史的不得申请驾驶证。 　　《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第123号）第十二条明文规定：有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证：（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤...查看全文

法律分析：挂靠单位到了退休年龄就能退休。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，...查看全文

律师分析:精神病可以离婚。但是完全丧失或者部分丧失辨认和控制自己行为的精神病人只能通过诉讼方式离婚。因为配偶是精神病人的监护人，离婚之前应当先变更监护人，之后再提起离婚诉讼。法律依据:《中华人民共和...查看全文

法律分析:不是的。精神病人也能结婚的。但是,要在疾病痊愈或稳定一段时间后(一般病情缓解2年以后再考虑),而且婚前应与配偶讲清楚,取得对方的理解,婚后可以更好的互相关心,照顾。免得一旦病情波动,对方不理解,夫妻生活不协调,家...查看全文

咱们都知道,如果没有固定的工作单位,又想参加职工社保,那么可以以灵活就业人员的身份通过自己出全部保费的形式来参加职工养老保险和医疗保险。但是有人说,通过这种方式参加社保不划算,自己承担全部保费,花不少钱不说,还只能参加养老保险和医...查看全文

根据劳动法规定，如果职工患上癌症，单位在规定的医疗期内一般不能主动解除劳动关系。然而，如果职工的医疗期已过，且无法从事原工作或其他工作岗位，单位可以与员工解约。但是，解约程序必须合法，并且单位需要依法支付给员工相应的经济补偿金。...查看全文

酒驾拘留会被单位辞退吗 员工酒驾后，触犯《刑法》而受到刑事拘留的，单位可以辞退。但是如果员工因酒驾而受到行政拘留的，单位不得辞退。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。“被依法追究刑事责任”是...查看全文

律师分析： 患精神病，夫妻双方都可以离婚。双方可以通过协商方式离婚，也可以通过诉讼方式离婚。因一方患上精神病而提起离婚诉讼的情形主要有：1、婚前知道对方患有精神病而与其结婚，婚后久治不愈的；2、一方婚前患有精神病，但患者和亲属隐瞒...查看全文