一、不加班被老板扣工资可以告老板吗
不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。
二、什么是加班费?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
三、加班费支付的具体标准是什么?
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
员工因拒绝加班被老板罚款，可否寻求法律帮助？
律师回答
摘要：加班被扣工资可告老板，公司不得强制加班。加班费是合理报酬，标准为150%至300%工资。不同情况下，应严格按法规支付加班费，违反将承担法律责任。劳动者可要求补发超量加班工资。
延伸阅读
结语：劳动者不加班却被扣工资，可以向法院起诉老板。根据劳动法，公司无权强制加班。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的报酬，是一种补偿。根据劳动法规定，加班费标准为：工作日加班支付不低于150%的工资报酬，休息日加班支付不低于200%的工资报酬，法定休假日加班支付不低于300%的工资报酬。用人单位应严格按照法律规定支付加班费，违反规定将承担法律责任。劳动者可以依法要求补发加班工资报酬。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
老板要求员工加班，是否可以拒绝？
员工有权拒绝老板的强制加班要求。根据法律规定，公司不能强制员工加班，但可与工会和劳动者协商延长工作时间，每日不超过一小时。特殊情况下，公司可以在保障员工身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。员工可申请劳动仲裁解决加班争议，...查看全文
员工因加班压力过大寻求帮助
加班法律规定：每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，保证每周至少休息一日。用人单位不得违反规定延长工作时间。强制加班违法，可举报给劳动局。...查看全文
老板可以拒绝员工加班吗？
能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 公司让加班劳动者可以拒绝加班吗 公司让加班超过必要时间限制的，劳动者可以拒绝加班。 劳动者可以拒绝单位加班吗 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首...查看全文
员工拒绝加班，老板能否强迫？
劳动者加班权益保护与限制条件，包括生产经营需要、工会协商、不得强迫加班、加班时长限制，每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时，除非发生威胁生命健康或公共利益的紧急情况，怀孕7个月以上和哺乳期女职工可拒绝加班。...查看全文
老板要求加班可以拒绝吗
老板加班可以拒绝吗 能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 老板强制加班我可以拒绝吗 老板强制加班能拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 《劳动法》第四十一条...查看全文
几个员工因老板拖欠工资而寻求帮助
用人单位应在30天内结算工资，超过30天即拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言、录音录像等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿...查看全文
老板要求加班我可以拒绝吗
老板要求加班我可以拒绝。用人单位因生产经营的需要加班的，应与劳动者进行协商，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...查看全文
老板要求加班我可以拒绝吗
法律分析:老板要求加班我可以拒绝。用人单位因生产经营的需要加班的，应与劳动者进行协商，协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
遭年终奖拒绝，劳动者可否寻求法律帮助？
公司不发年综奖是否适格于劳动仲裁问题，须根据情况确定。若劳动合同法未约定年终奖且公司制度中无规范，不适合申请仲裁；若公司制度或合同约定了年终奖，则视为劳动报酬的一部分，可申请仲裁。...查看全文
员工拒绝加班被罚款合理吗?
不加班公司罚款不合法，用人单位不得强制劳动者加班，违法者将受到警告、罚款等处罚。如果未获得加班费，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申诉，要求支付加班费和经济补偿金。...查看全文
员工因辞职被老板拒绝，求助于劳动监察部门
辞职报告提前一个月书面邮寄给单位负责人，我国法规规定：劳动者提前30天书面通知单位解除劳动合同，即使单位不同意辞职，也可在单位收到报告满30天时办理工作交接并离职，解除劳动关系，可要求结算工资。(97字)...查看全文
员工因加班被老板要求，却无钱可拿
劳动者有权拒绝加班，加班时间不得超过规定，加班应按标准支付工资。违法加班可向劳动监察投诉，违法不支付加班费可要求支付或申请劳动争议仲裁。【75字】...查看全文
公司倒闭后，老板失联，员工寻求法律帮助
当公司倒闭并老板逃跑时，员工有权要求公司支付补偿金，但无权要求赔偿。为确保公司所有有价值的资产不被其他债权公司拿走，员工可以封存这些资产，并向劳动部门提出劳动仲裁申请，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。这样，员工可以通过法...查看全文
男方拒绝离婚，如何寻求法律帮助？
通过诉讼离婚是一方提出离婚，另一方不同意时解除婚姻关系的唯一途径。起诉离婚通常需到被告住所地法院，若被告住所与经常居住地不同，需到被告经常居住地法院。需准备起诉状、结婚证、感情不和证据等材料。法院审理后，若确实发现感情破裂，一般会...查看全文
员工因拒绝加班被公司辞退是否合法？
拒绝加班被辞退是违法的，单位违法解除劳动合同。员工有权选择接受或拒绝加班，单位不得强制加班。劳动者可要求单位履行合同或支付双倍经济补偿金。法定加班情形包括威胁生命健康和财产安全的紧急情况，生产设备故障影响公众利益的抢修，以及其他法...查看全文
劳务工因强制加班寻求法律救助
劳务派遣人员被强制加班，可向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》要求用人单位严格执行劳动定额标准，不得强迫加班，必须支付加班费。《劳动法》规定，用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况下不超过3小时，...查看全文
拒绝加班被罚款违法吗
法律分析:拒绝加班被罚款违法，用人单位无权罚款，也不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单...查看全文
周六日老板要求加班可以拒绝吗
法律分析：一、周六日老板要求加班可以拒绝吗您可以拒绝，如果不拒绝，就要求支付加班工资。二、员工拒绝加班违反公司规定吗？拒绝加班不违反劳动法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文
伤情鉴定被拒绝，如何寻求帮助？
公安机关的鉴定机构应根据标准及被害人伤情提供即时鉴定意见，3日内出具鉴定文书。当事人对法院委托的鉴定结论有异议，可提出重新鉴定申请，需证明鉴定机构无资格、程序违法、依据不足等情形。对可通过补充鉴定、质证解决的缺陷鉴定，不予重新鉴定...查看全文
员工是否可以拒绝加班？
律师分析： 有权拒绝加班，劳动法规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。...查看全文
推荐律师
卢嘉奕
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务120人次
热门法律问题
