法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

签了合同不想干了要付违约金吗 签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

签了合同不想干了要付违约金吗 签了劳动合同不想干了，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

律师解析      签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。  ...查看全文

法律分析：一、签了合同不想干了要付违约金吗1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金;2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约;...查看全文

一、刚签了合同不想干了要付违约金吗合同刚签完也就成立了，依法成立的合同，自成立时就生效，双方都要按照合同的约定履行各自的责任。若后悔了不履行合同，属于违约的行为，违约一方是需要赔偿违约金的，除非对方放弃这项权利。...查看全文

法律分析：三年的合同离职违约金多少钱在法律上并没有统一规定，法律上明确规定只有在涉及到保密义务和竞业限制时才可以对劳动合同约定违约金标准，双方可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失...查看全文

法律分析：一、签了合同干了5天不想干了要付违约金吗在国企辞职，如果劳动合同中有约定违约金事项，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...查看全文

法律分析：签订劳动合同，在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职，是不需要违约金的。 正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。 按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

一、签劳动合同违约金是否合法 1、签劳动合同违约金不合法。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，签劳动合同违约金合法，其违约金的数额不得超过提供的培训费。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：要付违约金。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。 根据《民法典》第五百八十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他...查看全文

法律分析：一、签了艺人合同不想干了要付违约金吗1.艺人合同违约赔偿标准最高一般不得超过造成损失的百分之三十。如果约定的违约金过分高于造成的损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同不想干了要付违约金吗劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商...查看全文

法律分析：一、签了租车合同,干了两天不想干了要付违约金吗租赁合同签了不租了要付违约金的，只要双方在租赁合同内有约定违约事项和违约金额就需要进行遵守，但合同违约金是不得超过实际损失的百分之三十，如果超过或低于的情况下，是...查看全文

法律分析：终止合同支付违约金标准一般不超过实际损失的30%，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。...查看全文

法律分析：根据我国劳动法规定，关于签了劳动合同辞职违约金赔多少?有以下几点说明： 1、提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金; 2、劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提...查看全文

法律分析：1、并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。 2、如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。 3、法律依据：《中华人民共和...查看全文

工作签三年合同提前辞职一般不需赔偿。劳动者享有辞职权，需提前30日书面通知单位，试用期提前3日通知。违反服务期或竞业限制条款需支付违约金。约定服务期需满足两条件：用人单位提供专项培训费用，包括专业技术培训；劳动合同到期后，双方可协...查看全文

法律分析：房贷提前还款是否收取违约金，主要得看银行的规定，以及客户还款的具体情况，像有的银行规定：1.未按贷款合同约定还款计划按时逐期还款满一年就提前还款的话，将收取提前还款金额3%的违约金；2.还款满一年...查看全文