签三年合同没干三年要付违约金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签三年合同没干三年要付违约金吗

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法律分析：房贷提前还款是否收取违约金，主要得看银行的规定，以及客户还款的具体情况，像有的银行规定：1.未按贷款合同约定还款计划按时逐期还款满一年就提前还款的话，将收取提前还款金额3%的违约金；2.还款满一年...查看全文

问三年合同没干满三年赔违约金

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签合同三年可以辞职吗要赔违约金吗，签合同3年中途辞职要交违约金吗劳动合同签了三年，劳动者可以辞职，辞职一般不需要支付违约金。用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的...查看全文

问三年合同没干满三年赔违约金

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三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可...查看全文

问三年合同没干满三年赔违约金

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问签了三年合同不想干了要付违约金吗

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法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问签了三年合同不想干了要付违约金吗

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法律分析：不用的,合同签订是转正后,如果互相没有违约的情况下可以持续三年,中间你不想干了,可以提前一个月提出离职,不用违约金。如果你没犯错,公司辞退你,需要付违约金你的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问签了三年合同不想干了要付违约金吗

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问合同上写了三年没干满三年辞职要缴违约金吗

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签三年合同员工辞职要支付违约金吗 1.签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。2.如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...查看全文

问签了三年合同三年没到期辞职要赔违约金吗

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签了三年劳动合同提前辞职是不需要交违约金的,除非公司对员工进行了专业的技术培训,也提供了专项培训费,在这种情况下,如果公司跟员工约定的服务期是三年,员工在服务期内无正当理由提前辞职的,应该交违约金。...查看全文

问签三年合同辞职是否要付违约金？

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法律分析：一、签三年合同辞职是否要付违约金？签三年合同辞职是不要付违约金的，如果用人单位对你进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期你辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳...查看全文

问签三年合同辞职是否要付违约金?

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法律分析：一、签三年合同辞职是否要付违约金?签三年合同辞职是不要付违约金的，如果用人单位对你进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期你辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳...查看全文

问签三年合同辞职是否要付违约金？

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一、签三年合同辞职是否要付违约金？签三年合同辞职是不要付违约金的，如果用人单位对你进行了专业技能培训，且约定了服务期，没到期你辞职应该支付违约金，除此之外没有违约金。根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的...查看全文

问签了三年合同，干了一年，要辞退我，需要付多少违约金？

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一、签了三年合同，干了一年，要辞退我，需要付多少违约金？要看违约的实际情况：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，在此期间如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金...查看全文

问签合同签三年一定要干满三年吗?？

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律师分析：签三年合同不一定需要做满三年。劳动者只需提前30日申请辞职，办理离职手续即可；但是用人单位组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者签订保密协议的，劳动者提出辞职的需要支付违约金。【法律依据】：《中华...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗

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法律分析:提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗？

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法律解析：提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗？

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律师分析：提前30天书面提出离职，如果未对你进行专项培训，未签订培训协议的，你不需要支付违约金劳动者有自主择业权，劳动合同签订后，双方都可以提出解除，不算违约。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问签了三年劳动合同辞职要付违约金吗

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劳动合同签三年的如果期间辞职会有违约金吗只要劳动者按照法律规定，提前一个月通知用人单位辞职，是没有违约金的。除非合同另有约定。《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定...查看全文

问劳动法签了三年合同没干满辞职要交违约金吗

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法律分析：可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。【法律依据】：...查看全文

问劳动法签了三年合同没干满辞职要交违约金吗

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