拖欠工资一个月没有发,联系方式拉黑,怎么

律师回答

在下列情况下机关事业单位的工作人员能退休:达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;工作年限满三十年的;其他。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

17岁能做兼职吗?不违法吗?

法律分析:17岁是能够参加劳动的。但不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

就是之前做兼职说拉人进群一个人10块钱是违法的吗?

10人团伙强迫他人实施交易,如果情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段,实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:(一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的;(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的;(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; (五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。

酒店兼职招收未成年人犯法吗?

如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

我们在xx兼职了两天然后最后一天走然后

遇到网络诽谤的,能向人民法院起诉,请求人民法院判决对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉;如果给被举报人造成实际损失的,可以要求赔偿,如果举报人不愿意支付的,可报警或向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

想问一下在个人房地产公司交十年保险,50能退休吗?

五险一金交累计缴费满十五年,并且达到法定退休年龄(男年满六十周岁,女年满五十周岁)后才可以享受退休待遇,从次月开始享受养老保险待遇,符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
还没离婚就拉黑一切联系方式?

律师分析: 你可以通过向法院提起诉讼来维护你的合法权益。拉黑所有联系方式并不代表他这个人就消失,债务仍然是要履行的,只是他不主动履行,那么你就可以通过法院来维权。希望对你有帮助。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零...查看全文

还没离婚就拉黑一切联系方式

律师分析:你可以通过向法院提起诉讼来维护你的合法权益。拉黑所有联系方式并不代表他这个人就消失,债务仍然是要履行的,只是他不主动履行,那么你就可以通过法院来维权。希望对你有帮助。法律依据:《中华人民共...查看全文

拖欠两个月工资,发了一个月,还有一个月没发,怎么处理?

在职或离职员工遇到工资拖欠或不发的情况,应先与公司主要负责人进行沟通协商。如果协商失败,可以考虑拿起法律武器维护自己的合法权益。需要搜集或保留与单位存在劳动关系的证据,如工作牌、工资卡、考勤记录等,以及单位给交的保险作为最好的证据...查看全文

对方拖欠债务未偿还,电话联系方式也被拉黑,该怎么办?

如何解决欠钱不还还把电话拉黑的问题?通过搜集证据向法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。债权债务诉讼管辖法院一般选择被告住所地法院。个人债务纠纷诉讼时效为还款期限届满后的3年。对于拉黑的债务人,不再需要协商,直接通过合法手段起诉是最...查看全文

拖欠工资四个月没发怎么办

法律分析:一、拖欠工资四个月没发怎么办拖欠工资的解决途径主要有以下三种:第一,先协商,找公司负责人协商。第二,协商不能的向劳动局举报。第三,申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发...查看全文

工资拖欠一个月不发怎么办?

拖欠工资一个月不发怎么办?法律途径包括协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼。不要采取暴力手段,依靠法律解决问题。请求支付加付赔偿金需满足条件:用人单位未按约定或法定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补偿,劳动行政部...查看全文

两个月没发工资算拖欠工资吗

法律分析:算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工...查看全文

两个月没发工资算拖欠吗

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经...查看全文

老板拖欠工资好几个月,一直没发,怎么办?

劳动者因公司未按时支付劳动报酬可以辞职并要求经济补偿,可向劳动监察部门举报,若协调不成可申请劳动仲裁,仲裁裁决不执行可申请法院强制执行;根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位未按约定支付工资、加班费或经济补偿的,劳动行政部门可责令...查看全文

拖欠一个月工资怎么办

法律分析:一、拖欠一个月工资怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、法律依据:《工资支付...查看全文

工资拖欠一个月该怎么

1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后1...查看全文

拖欠一个月工资怎么办

法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...查看全文

拖欠工资一个月

法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。...查看全文

拖欠工资一个月?

律师分析: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以...查看全文

拖欠一个月工资?

律师分析: 及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除...查看全文

工资拖欠一个月

法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者工资一个月的,劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题,也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国...查看全文

拖欠一个月工资

法律分析:及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单...查看全文

老板发工资拖拖拉拉怎么办

法律分析:一、老板发工资拖拖拉拉怎么办“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益...查看全文

公司欠一个月工资没发怎么办

法律分析:一、公司欠一个月工资没发怎么办先和老板协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,...查看全文

前妻联系方式全拉黑不让看小孩

法律分析:《婚姻法》第四十八条规定,对拒不执行有关扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(一)...查看全文