法律分析:一般都是按照整月或者整年计算。具体需要看双方的房屋租赁合同对退租期间的约定。如果合同约定退租是按天数计算，则从其约定处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百零三条 期间的最后一日是...查看全文

法律分析:退租房子可以按天数算，可以按整月或整年算，具体可由双方协商约定。办理退租手续时一般情况下按月计算，不满一月的可以协商按天结算，即主张按实际居住天数结算。法律依据:《民法典》第七百零三条_x000D...查看全文

租房一般都是按照整月或者整年计算。具体需要看双方的房屋租赁合同对退租期间的约定。如果合同约定退租是按天数计算，则从其约定处理。法律规定，期间的最后一日的截止时间为二十四时。一、如何追究出租房违约责任...查看全文

参加生育保险的女职工生孩子，除了能报销医疗费用外，还能享受生育津贴。生育津贴领取多少，与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均工资的60%到300%之间)、产假天数有关。 大多数生育保险参保职工了解生育保险可报销因怀孕、生育发生...查看全文

法律解析： 房屋租赁一般是按月、年计算，也可以按天算，只要双方协商同意即可。租房者在签订房屋租赁合同时，一定要看清楚合同上面所规定的条款，明确租赁双方的权利与义务。如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任...查看全文

律师分析： 房屋租赁一般是按月、年计算，也可以按天算，只要双方协商同意即可。租房者在签订房屋租赁合同时，一定要看清楚合同上面所规定的条款，明确租赁双方的权利与义务。如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任...查看全文

律师分析： 租房合同双方协商一致可以按天算，合同没有写明何时生效的自签字之日起算，合同写明何时生效的自注明的时间起算。期限六个月以上的应当采用书面形式，租房合同的期限不得超过二十年。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文

律师分析:合同没有写明何时生效的，则签字完毕即生效。合同注明何时生效的，以注明的时间为准。假如合同是10号签订，落款日期为10号，但是合同里写明租房期限到15号为止，则10号到15号这几天是房东附送的。...查看全文

退房当天是否支付房租要按合同签署内容计算。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房...查看全文

退房当天是否支付房租要按合同签署内容计算。房屋租赁合同，是指房屋出租人和承租人双方签订的关于转让出租房屋的占有权和使用权的协议。其内容是出租人将房屋交给承租人使用，承租人定期向出租人支付约定的租金，并于约定期限届满或终止租约时将房...查看全文

法律分析：房屋租赁也可以按天算，只要双方协商同意即可。房屋租赁注意事项一、低价虚假广告要注意当租房者通过报纸、网站等信息渠道看到所刊登的房屋租价明显低于其正常市场价格时就要引起注意了。因为这些虚...查看全文

律师解答： 房屋租赁一般是按月、年计算，也可以按天算，只要双方协商同意即可。租房者在签订房屋租赁合同时，一定要看清楚合同上面所规定的条款，明确租赁双方的权利与义务。如租赁用途、租赁期限、修缮责任、变更与解除合同、签订转租、违约责任...查看全文

法律分析:租房合同双方协商一致可以按天算，合同没有写明何时生效的自签字之日起算，合同写明何时生效的自注明的时间起算。期限六个月以上的应当采用书面形式，租房合同的期限不得超过二十年。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

《企业职工病假工资与医疗期规定》：用人单位可约定病假工资不低于当地最低工资的80%。医疗期根据工作年限给予3个月至24个月，不同工作年限有不同的医疗期限。医疗期的计算根据不同时长进行累计。...查看全文

一、员工实习期间有工资吗 有，员工实习期间应得工资。 二、实习期工资怎么计算 目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。 但是根据《劳动法》的规定，如果实习生是在试用...查看全文

律师解答： 第一，没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。 第二，劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。 第三，没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应当约定劳动报酬...查看全文

工资算法，不同公司有不同的算法，有些按自然月算(一个月是按30或31来计日工资)，有些是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)，大部分还是按国家规定的算法。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的...查看全文

律师分析： 1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定：在租赁期内，乙方需提前退租的，应提前一个月通知对方，并按月租金的200%支付违约金，甲方还应还相应的租金。”则按合同中的规定执行。 2、如果合同中没有规定的...查看全文

法律分析:工龄工资没有法律规定，工资的组成由单位薪酬制度规定，看看劳动合同及单位规章制度是如何规定的法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水...查看全文

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工...查看全文