离婚协议允许离婚后修改孩子的抚养权，男方有精神分裂症可以离婚，变更抚养权可以到公证机关办理。根据2021年实施的《民法典》第一千零八十四条第一、二款的规定，离婚后子女仍为父母双方的子女，父母仍有抚养、教育、保护的权利和义务。...查看全文

个人所得税是一种对本国公民和居住在本国境内的个人所得以及境外个人来源于本国的所得征收的税种。根据2019年新的个税税率表，不同工资范围适用不同的个人所得税税率。个人所得税由个人的单位在工资中代扣。个人所得税是调整征税机关与自然人之...查看全文

根据最高人民法院的解释，个人借贷是否算作家庭债务取决于具体情况。如果借贷是为了维持共同生活或共同生产经营，或者是夫妻双方共同签字或追认的债务，那么就属于家庭债务；否则，就是个人债务。夫妻个人债务包括婚前个人债务、双方约定由个人偿还...查看全文

走私淫秽物品罪是一种严重犯罪行为，其主观要件为以牟利或传播为目的。行为人走私淫秽物品是为了出卖、出租、放映或通过其他方式获取钱财或其他非法利益，或者为了在社会上进行扩散。在审判实践中，行为人走私淫秽物品的种类、数量、次数等是判断走...查看全文

单位可以调整员工工作岗位的条件有：1、与劳动者协商一致；2、劳动者不能胜任工作；3、劳动者因病或非因工负伤不能从事原工作；4、劳动合同依据的客观情况变化；5、企业转产、技术革新或经营方式调整。...查看全文

职工在入职后首先要了解的就是工资问题。一般来说，事业单位工资可以分为两种，一种是岗位工资，一种是薪级工资，这两种工资适应的人群也不同。那么，事业单位岗位工资和薪级工资是怎么决定的呢?针对这个问题，网小编为您整理了以下内容，希望对您...查看全文

抚养费可根据实际需要、负担能力和生活水平确定，固定收入者一般为月总收入的20%-30%，负担多个子女的可适当提高但不超过50%，无固定收入者可根据总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况下，比例可适当调整。...查看全文

专利权可通过自行转化、网络平台转化和委托中介机构转化。根据《专利法》第十条规定，中国单位或个人转让专利申请权或专利权给外国人、外国企业或外国组织时，需遵守相关法律法规程序。转让需签订书面合同并向国务院专利行政部门登记，公告后方生效...查看全文

劳动合同可以根据企业生产经营和工作需求的变化进行时间和条件的变更，但必须经过双方协商一致。变更的原因包括市场变化和员工劳动力升值。变更劳动合同时，需要考虑尚未履行或无效的条款以及直接引起合同变更的条款。企业劳动合同的变更可分为法定...查看全文

劳动合同可以变更期限，无论是协议变更还是法定变更，只限于对合同内容的变更，不能对当事人进行变更。双方协商一致可以变更合同期限，变更后应采用书面形式，并由双方各执一份变更后的合同文本。已签订的合同期限也可以变更，只要劳动者同意延长合...查看全文

法律分析:根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；或者劳动者不能胜任工作的，用人单位也可以依法为其调整工作岗位。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：(1)青苗补偿标准办理征收手续时，应明确移交土地的时间，使当地村组及早准备，以免造成过多的损失。损坏被征用土地上的青苗，应当给予合理的补偿。对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费。对于成...查看全文

虽然很多人都知道，我们在缴纳社保时是根据社保基数来进行缴纳的，但是很多人对社保基数都不是很了解，他们不知道社保基数什么时候开始调整？是怎么计算的？ 一、社保基数是什么意思 所谓的社保基数就是指企业或者员工个人，用于核算缴纳社会保险...查看全文

《刑法》第一百八十二条规定了操纵证券、期货市场的罪行及其构成要件。该罪行包括利用资金、持股、信息等优势操纵交易价格或量，串通他人事先约定交易，自买自卖影响交易价格或量，以及其他操纵方法。罪行主体可以是自然人或单位，主观方面需具备故...查看全文

根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着，假如合同约定可根据需要对员工岗位进行调整，应当...查看全文

民事调解书可以强制执行吗 可以强制执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。 民事调解书的结构 (1)诉讼参与人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作...查看全文

养老保险缴费基数调整规定是自己缴纳社会保险的情况之下，可以自由的选择不同的社保缴费的标准，也就是按照60%~300%来进行选择。一般情况下，缴费的基数相对于去年来说的话是有较大程度的降低的。...查看全文

法院对违约金的调整依据是：当事人约定的违约金数额过高，可申请法院或仲裁机构降低；当事人约定的违约金数额过低，可申请法院或仲裁机构增加。...查看全文

劳动合同约定可根据需要调岗，但薪酬不得降低，岗位性质相似，员工尊严不受影响。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同需双方协商一致，书面形式。若客观情况发生重大变化导致合同无法履行，双方协商未达成一致，用人单位可提前30天书面通知...查看全文

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班时，应补偿加班费或补休。工作日加班按1.5倍工资支付，休息日加班按2倍，法定节假日加班按3倍。不得用补休替代法定节假日加班费。...查看全文