把人打残疾了，要依法接受治安处罚；如果致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，将要承担刑事责任。除此之外，行为人还要依法承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
应对残疾人的措施
律师回答
摘要：人身伤害行为将受到治安处罚，并可能构成故意伤害罪，承担刑事责任。此外，行为人还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入等。根据《刑法》第234条，故意伤害他人身体将受到不同程度的刑罚，如致人重伤、残疾或死亡，将面临更严厉的刑罚。相关规定将依法执行。
延伸阅读
促进残疾人融入社会的支持措施
促进残疾人融入社会的支持措施是为了确保残疾人在社会中享有平等的权利和机会。首先，我们应该提供无障碍的环境，包括修建无障碍通道、安装轮椅坡道等，以便残疾人能够自由出行。其次，我们需要提供适应残疾人需求的教育和培训机会，包括提供特殊教育、职业培训等，帮助他们获得知识和技能，增加就业机会。此外，社会应该鼓励雇主提供包容性的工作环境，为残疾人提供公平的就业机会，并提供必要的支持和适应措施。最重要的是，我们应该加强对残疾人权益的法律保护和宣传，推动社会对残疾人的认知和尊重，消除对残疾人的歧视和偏见。通过这些支持措施，我们能够促进残疾人的融入社会，让他们能够充分发挥自己的潜力，为社会的发展做出贡献。
促进残疾人融入社会的支持措施是为了确保残疾人在社会中享有平等的权利和机会。首先，我们应该提供无障碍的环境，包括修建无障碍通道、安装轮椅坡道等，以便残疾人能够自由出行。其次，我们需要提供适应残疾人需求的教育和培训机会，包括提供特殊教育、职业培训等，帮助他们获得知识和技能，增加就业机会。此外，社会应该鼓励雇主提供包容性的工作环境，为残疾人提供公平的就业机会，并提供必要的支持和适应措施。最重要的是，我们应该加强对残疾人权益的法律保护和宣传，推动社会对残疾人的认知和尊重，消除对残疾人的歧视和偏见。通过这些支持措施，我们能够促进残疾人的融入社会，让他们能够充分发挥自己的潜力，为社会的发展做出贡献。
结语：依法对伤害他人行为进行治安处罚，严重者构成故意伤害罪，将承担刑事责任。同时，行为人还需依法承担民事赔偿责任，包括治疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入等。为确保残疾人享有平等权利和机会，我们应提供无障碍环境、适应需求的教育和培训机会，并鼓励雇主提供包容性工作环境。加强对残疾人权益的法律保护和宣传，消除歧视和偏见，促进残疾人融入社会，发挥潜力，为社会发展作出贡献。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第二十三条 精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。
公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第七章 无障碍环境 第五十五条 公共服务机构和公共场所应当创造条件，为残疾人提供语音和文字提示、手语、盲文等信息交流服务，并提供优先服务和辅助性服务。
公共交通工具应当逐步达到无障碍设施的要求。有条件的公共停车场应当为残疾人设置专用停车位。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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