法律分析:不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。可以采取的措施:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。法律依据:《工资支付暂行规...查看全文

走法律途径:1、先冷静下来，再去搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。...查看全文

法律分析：老板不发工资，员工应该积极与其协商，催促其及时发放工资；老板拒发的，员工可以去找当地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请劳动仲裁，或者起诉索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条...查看全文

一、不干了店里不给工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...查看全文

奶茶店不发工资时，劳动者可以先与用人单位商议解决。商议不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

讨薪是许多劳动者的维权难题。现在有多种途径可以解决这个问题。劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉,反映自己的情况。如果情况比较紧急,可以直接向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉,要求尽快处理。另外,劳动者也可...查看全文

奶茶店不支付工资时，劳动者可以先与雇主商议。商议不成，可向劳动行政部门报告，也可向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付...查看全文

餐饮拖欠工资怎么解决 单位拖欠工资，员工最好是和单位进行协商，在协商不成的情况下直接申请劳动仲裁进行维权，但是员工需要提前收集存在劳动关系的证据和工资金额的证据。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以...查看全文

律师分析:用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足...查看全文

法律分析：需要。很多人认为餐饮业需要卫生许可证,其实美甲店也需要。因为美甲店也涉及到很多卫生问题。因次开美甲店同样需要申请卫生许可证件。申请卫生许可证需要投资者本人或者是美甲店老板带着本人身份证、上岗证或技术等级证租赁合同...查看全文

法律分析：一、饭店不给发工资怎么办？1、在饭店工作不给工资了，可以通过以下方法：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支...查看全文

法律分析：需要。很多人认为餐饮业需要卫生许可证,其实美甲店也需要。因为美甲店也涉及到很多卫生问题。因次开美甲店同样需要申请卫生许可证件。申请卫生许可证需要投资者本人或者是美甲店老板带着本人身份证、上岗证或技术等级证租赁合同...查看全文

法律分析:用人单位逾期不支付工资的，可以向用人单位主张按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

厂家拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。相关法律规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金：1、克扣或无故拖欠工资；2、拒不支付延长工作...查看全文

法律分析： 厂里不发工资，劳动者可以请求工厂在合理期限内及时支付工资。如果工厂逾期不支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向法院申请支付令，或者提起民事诉讼。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

法律分析： 　　一、如果双方签订劳动合同，属于劳动关系的话，可以寻求以下两种途径： 　　1、向劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济...查看全文

一、不给发工资去哪儿投诉 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确...查看全文

法律分析：一、店长不给员工发工资的处理方式如下：1、如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放；2、协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；3、或者依法去申请...查看全文

法律分析:如果酒店不给员工发工资，员工可以与酒店的负责人协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门投诉，请求其责令酒店在限期内发放工资；逾期不付的，责令其向员工加付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文