法律分析：需要。很多人认为餐饮业需要卫生许可证,其实美甲店也需要。因为美甲店也涉及到很多卫生问题。因次开美甲店同样需要申请卫生许可证件。申请卫生许可证需要投资者本人或者是美甲店老板带着本人身份证、上岗证或技术等级证租赁合同...查看全文

法律分析：一、美甲店老板不给实习十天员工发工资怎么办在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报...查看全文

法律分析：劳动者辞职的，不需要用人单位审批。另外用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

律师分析： 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：上班7天不给工资的，劳动者可按照以下方式处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠...查看全文

1、根据我国《劳动法》的规定,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣。      2、您可以与用人单位协商解决,如果协商...查看全文

法律分析：一、美发店不签合同不给工资怎么办1、当事人在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资;2、如果协商不成，当事人需要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记...查看全文

法律分析:向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

根据我国《劳动法》，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠和克扣。如出现工资问题，可协商解决或向劳动监察大队投诉。根据法律规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉，部门可责令支付工资及赔偿金。...查看全文

《劳动法》规定用人单位应按时足额支付劳动报酬，禁止拖欠和克扣。如果协商无果，劳动者可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉。根据法律第91条，用人单位侵害劳动者权益，劳动行政部门可责令支付...查看全文

法律分析：美甲店上半个月班辞职不给工资怎么办1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...查看全文

商家办卡不退费维权方式:      1、找店家进行协商，要求退回卡里的余额，态度坚决的话退返余额的可能性也会更大些。   ...查看全文

法律分析：一、美甲店充卡不退钱怎么办美甲店不退钱可以直接向当地的消费者协会或者工商局投诉，或者打12315电话进行投诉。根据我国相关法律规定，消费者投诉应当符合下列条件：（一）有明确的被投诉人；（二）有具体的投诉请求、...查看全文

我在美容美发店工作了7个月没有签劳动合同法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15...查看全文

律师分析： 美甲美睫店营业执照办理流程：提供公司设立信息——核准公司名称——设立登记——提交审批材料——等待工商部门受理——领取营业执照——办理刻章——登记完成（3-5个工作日左右）。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

法律解析： 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律分析：劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违...查看全文

没合同员工突然离职可以扣员工工资吗美甲店员工突然离职工资怎么处理? 员工突然离职工资结算到工作结束之日。如果给用人单位造成损失，用人单位可以要求赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，不过扣除部分不得超过劳动者当月工资的...查看全文