法律分析：劳动者辞职的，不需要用人单位审批。另外用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

法律分析:可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

法律解析： 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

如何解决劳动纠纷？向劳动保障机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动者可向法院提起诉讼或申请强制执行，也可直接向法院提起民事诉讼。违反劳动保障法律的行为可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。劳动保障行政部门对调查...查看全文

法律分析：需要。很多人认为餐饮业需要卫生许可证,其实美甲店也需要。因为美甲店也涉及到很多卫生问题。因次开美甲店同样需要申请卫生许可证件。申请卫生许可证需要投资者本人或者是美甲店老板带着本人身份证、上岗证或技术等级证租赁合同...查看全文

法律分析：需要。很多人认为餐饮业需要卫生许可证,其实美甲店也需要。因为美甲店也涉及到很多卫生问题。因次开美甲店同样需要申请卫生许可证件。申请卫生许可证需要投资者本人或者是美甲店老板带着本人身份证、上岗证或技术等级证租赁合同...查看全文

法律分析:向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

法律分析：劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违...查看全文

没签合同离职不发工资怎样维权美容店没签合同不发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院等机关来进行解决。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争...查看全文

法律分析：一、美容店上班辞职不结清怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...查看全文

法律分析：一、美发店不签合同不给工资怎么办1、当事人在确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资;2、如果协商不成，当事人需要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单、考勤记...查看全文

法律分析：美甲店上半个月班辞职不给工资怎么办1、双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议；2、调解程序，不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉...查看全文

我在美容美发店工作了7个月没有签劳动合同法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳动者一旦提出辞职，用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益，那么先提起仲裁委员会处理，申请双倍的工资赔偿，不服裁决，那么在裁决书下达15...查看全文

劳动者解除合同时应一次性支付工资，如用人单位未支付，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求加付赔偿金。赔偿金标准为应付金额的50%至100%。依据《工资支付暂行规定》第九条。...查看全文

法律分析：上班7天不给工资的，劳动者可按照以下方式处理：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；3、有欠...查看全文

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，...查看全文

法律分析：没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第...查看全文

劳动者辞职后仍有权获得相应工资，用人单位应按约定支付工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，即使遇到节假日或休息日，也应提前在最近的工作日支付。劳动关系解除时，用人单位应一次性支付劳动者工资。如果劳动者造成用人单位...查看全文

法律分析：一、美容美发店办卡不退款属于违法吗美容院一般情况下不退钱是违法的。美容院通常向消费者开具为其办理的美容卡属于预付款性质，是绝对可以退款的。如果是双方达成合同约定的美容项目，合同中约定可以退款的则可退还；没有约...查看全文