法律分析：有补偿金。你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师分析： （一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假...查看全文

法律分析:法定假日共有11天，分别是:元旦放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节，放假3天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全...查看全文

律师分析： 十一天法定假日是：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日...查看全文

法律分析：三倍工资是国家法定节假日期间，其中元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。根据法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

律师解答： 十一天法定假日是：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日...查看全文

法律解析： 十一天法定假日是：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日...查看全文

法律分析：1、春节兼职会有三倍工资。2、如果劳动者是在农历正月初一至初三兼职的，则劳动者至少有不低于三倍工资的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的，则至少有不低于二倍工资的加班费。3、根据《劳动法...查看全文

一、工作日加班到11点工资怎么算 1、工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。 2、工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 3、法律依据：《工...查看全文

您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！！！不能！因为工作了11天，不满一个月工资按实际出勤天数计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条， 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单...查看全文

法律分析： 端午节的三倍工资，是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 ...查看全文

法律分析： 端午节的三倍工资指的是在端午节当日加班的享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于法定节假日，只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式：...查看全文

法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1．元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休2．春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情...查看全文

法律分析：加班到11点工资是1.5倍；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《工资支...查看全文

法律分析：一、试用期上11天班有工资吗劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。二、关于试用期的相关问题有哪...查看全文

本文介绍了试用期相关问题以及劳动争议处理方式。试用期是双方当事人意思表示一致的结果，用人单位不能以试用期为由解除劳动合同。在发生劳动争议时，当事人可以要求单位补缴社会保险、补发工资，单位应当提前一个月通知劳动者解除劳动合同时支付经...查看全文

律师分析:新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节放假一天；春节，放假3天；国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；...查看全文

法律分析：加班到11点1.5倍工资；休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪是平时的2倍工资；法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪是平时的3倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三...查看全文

法律分析：加班到11点工资1.5倍；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：_x000...查看全文