企业破产应对债务策略

律师回答
摘要:企业破产后,债权人可向法院申请重整或破产清算。如果企业法人已解散但未清算或清算不彻底,导致资产不足以清偿债务,负有清算责任的人应向法院申请破产清算。破产财产将被变卖,若变卖后可供支配的财产超过债务,则足够清偿债务。股东无权申请公司破产,只有债务人和债权人有此权利。
根据法律规定,如果公司宣布破产,债务人无法清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算。如果企业法人已解散但未清算或清算不彻底,导致其资产不足以清偿债务,依法负有清算责任的人应向人民法院申请破产清算。在公司破产后,破产财产将被变卖。如果变卖的好,可供支配的财产超过债务,那么这些财产足够清偿债务。
一、破产后无力偿还怎么办
企业破产无力偿还债务要申请破产,进行破产清算。
《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
二、小股东可以申请公司破产吗
不可以,可以申请公司破产的只有两种人,一个是债务人,另一个是债权人,股东是不可以申请公司破产的。
依据我国相关法律的规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
延伸阅读
企业债务过高怎么办
如果企业负债过高,可能导致破产。企业受理破产后,可以申请破产保全,成立清算组进行破产清算。企业法人不能清偿到期债务、资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,应当依照破产法的有关规定清偿债务。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请债务人重整或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请债务人重整或者破产清算。企业法人解散未清算或者未清算,其资产不足以清偿债务的,依法负责清算的人应当向人民法院申请破产清算。
结语:根据法律规定,如果公司宣布破产,债务人无法清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算。如果企业法人已解散但未清算或清算不彻底,导致其资产不足以清偿债务,依法负有清算责任的人应向人民法院申请破产清算。在公司破产后,破产财产将被变卖。如果变卖的好,可供支配的财产超过债务,那么这些财产足够清偿债务。破产后无力偿还债务,可以申请破产清算。但是,股东不可以申请公司破产。企业法人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算,资产不足清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业破产后债务应对策略

公司财产破产时,应按照破产费用、员工工资和安置费用、税金的顺序扣除后,剩余款项由一般债权人按比例受偿。股东或高管一般无需自行清偿有限公司的债务和破产。根据法律规定,破产程序应通知债权人登记债权。公司财产处置后,扣除费用和税款后不足...查看全文

企业破产,个人债务应对策略

破产公司宣布破产个人债务也需要偿还,债权人应在规定时间内向清算组申报债权并提供相关证明材料,清算组负责登记债权。债权人未在法定期限内申报债权,但符合法律规定情形的,可在破产财产分配前向清算组申报债权,并由法院审查确定。...查看全文

破产企业债权债务管理的应对策略

公司破产是指公司无法偿还债务,法院宣告停业并进行债务清理。破产后,债务应按清偿顺序进行清算。清算组在清理财产后,如发现财产不足以偿还债务,应向法院申请宣告破产。一旦法院宣告破产,清算事务将由法院接管。...查看全文

企业破产应对策略

公司破产后,债务应按照法定顺序清偿,包括职工工资、社会保险费用、普通债权。债权人需在法院确定的申报期限内向管理人申报债权,并提供相关证据。职工的工资、社保费用和补偿金不需申报,由管理人列出清单并公示,职工可提出异议并起诉。连带债权...查看全文

破产公司债务应对策略

无限责任公司和有限责任公司在破产后的债务处理方式有所不同。对于无限责任公司,股东对公司债务负连带无限责任,即个人财产会受到威胁。而有限责任公司则根据法律规定的破产债务清偿顺序进行处理,股东只需在出资范围内承担责任,个人资产不必清偿...查看全文

破产企业债务管理策略

破产企业债务处理方式包括破产清算、债务协商、债务重组和债务减免。无论采取哪种方式,都需要依法进行清算,并通知债权人申报债权。债权人需在规定时间内申报债权,最终按照清算方案清偿债务,以保障债权人的利益。...查看全文

企业破产,股东应对策略

公司以其财产对公司债务承担责任,公司的财产不足以清偿债务的,对于不能清偿的债务就不再清偿。已完成出资义务的股东对公司债务不承担清偿责任,未完成出资义务的股东按出资比例对债务进行清偿。...查看全文

企业债务逾期应对策略

公债务不还可通过协商、财产保全、起诉、调解、执行等方式解决。财产保全是查封对方财产,防止转移,但具体情况需综合考虑。若欠款较少、对方有偿还能力或财产查无,可省略财产保全。...查看全文

企业债务违约应对策略

债权人面对企业债务违约可以选择破产诉讼,无需提供债务人失去偿债能力证据,举证责任减轻。投资者面对债务违约可以进行违约求偿诉讼,如果债务人有一定偿付能力且债券到期日较早,违约求偿诉讼可能获得更高赔偿率。...查看全文

应对公司破产债务的策略

公司破产后,债务应按照优先顺序偿还,有限责任公司的债务由其注册资本限制。公司与股东、法人代表及高级管理人员是独立法律主体,股东已履行注资义务。除非股东或高级管理人员为公司债务提供担保、提取、转移资金或逃避债务,否则一般无需个人偿还...查看全文

企业破产重组的应对策略

破产清算申请后,债务人或出资额占注册资本十分之一以上的出资人可以申请重整。国有企业改组为公司时,应清理原有企业的债权债务,由改组后的公司承担。...查看全文

私人企业破产的应对策略

个人宣布破产后,债务清偿成为重要问题。清算小组按顺序清偿债务,破产人债务优先清偿,其他债权人按比例获赔。破产人失去财产和收入,债权人应尽快申请债权保护。...查看全文

企业债务违约的应对策略

在企业法人无法偿还债务时,债权人可以向法院提出破产清算申请。如果债务人已经解散但未完成清算或清算不完备,负有清算责任的人应向法院提出破产清算申请。...查看全文

企业债务纠纷的应对策略

企业债务纠纷可以通过协商、调解、仲裁或向法院起诉等方式解决。协商解决是当事人通过让步达成一致;调解是由中间人促成双方谅解;仲裁是由第三方做出裁决,具有法律强制力且费用较低;法院起诉则通过审判程序解决,判决具有法律效力。...查看全文

企业破产的挑战与应对策略

公司破产的条件及程序。企业因严重亏损、资不抵债、无法清偿债务可申请破产。政府、金融机构等资助或帮助债务人清偿债务的企业不宣告破产。债务人丧失清偿能力,债务到期且无法以金钱评价的债务可作为破产条件。破产程序中,债务人资不抵债、无法正...查看全文

企业破产,老板失联,应对策略

债权人可根据《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款的规定,向法院申请对债务人进行重整或破产清算。法院应在五日内通知债务人,并在十五日内裁定是否受理。特殊情况下,可延长裁定受理期限十五日。...查看全文

企业债务无法偿还应对策略

企业清偿到期债务很重要,否则债权人可申请破产。破产案件受理后,无论盈利与否,企业都将进入破产清算程序,经营终止。如果企业没有足够现金维持日常经营,经营也将停止。资不抵债但有能力清偿债务并维持经营的企业不会破产清算。然而,若企业不尽...查看全文

企业法人债务违约应对策略

法人主体资格灭失的原因多种多样,债务承担方式也各不相同。以公司法人为例,解散前需清算,按一定顺序清偿债务;清偿不了则进入破产程序,按《破产法》规定清偿;若是合并或分立导致,债务由合并或分立后的公司承担。...查看全文

公司破产欠债应对策略

公司申请破产后,债务按优先顺序用资产抵还。破产费用和共益债务优先清偿,然后偿还职工工资、医疗费等,最后是普通债务。有限责任公司股东承担认缴出资额还款责任,股份有限公司股东要偿还以其名义申请的贷款。...查看全文

企业破产:员工困境与应对策略

企业倒闭后,员工可选择分流或遣散。遣散时,根据工龄给予较低的遣散费。倒闭后符合条件的员工可以领取失业金,条件包括办理失业保险并缴费满一年,失业非自愿,并已办理失业登记和求职要求。根据法律规定,企业应按员工工作年限支付赔偿金,每满一...查看全文