公司破产后，债务应按照法定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、普通债权。债权人需在法院确定的申报期限内向管理人申报债权，并提供相关证据。职工的工资、社保费用和补偿金不需申报，由管理人列出清单并公示，职工可提出异议并起诉。连带债权...查看全文

企业破产后，债权人可向法院申请重整或破产清算。如果企业法人已解散但未清算或清算不彻底，导致资产不足以清偿债务，负有清算责任的人应向法院申请破产清算。破产财产将被变卖，若变卖后可供支配的财产超过债务，则足够清偿债务。股东无权申请公司...查看全文

公司以其财产对公司债务承担责任，公司的财产不足以清偿债务的，对于不能清偿的债务就不再清偿。已完成出资义务的股东对公司债务不承担清偿责任，未完成出资义务的股东按出资比例对债务进行清偿。...查看全文

个人宣布破产后，债务清偿成为重要问题。清算小组按顺序清偿债务，破产人债务优先清偿，其他债权人按比例获赔。破产人失去财产和收入，债权人应尽快申请债权保护。...查看全文

破产清算申请后，债务人或出资额占注册资本十分之一以上的出资人可以申请重整。国有企业改组为公司时，应清理原有企业的债权债务，由改组后的公司承担。...查看全文

公司财产破产时，应按照破产费用、员工工资和安置费用、税金的顺序扣除后，剩余款项由一般债权人按比例受偿。股东或高管一般无需自行清偿有限公司的债务和破产。根据法律规定，破产程序应通知债权人登记债权。公司财产处置后，扣除费用和税款后不足...查看全文

公司破产的条件及程序。企业因严重亏损、资不抵债、无法清偿债务可申请破产。政府、金融机构等资助或帮助债务人清偿债务的企业不宣告破产。债务人丧失清偿能力，债务到期且无法以金钱评价的债务可作为破产条件。破产程序中，债务人资不抵债、无法正...查看全文

破产公司宣布破产个人债务也需要偿还，债权人应在规定时间内向清算组申报债权并提供相关证明材料，清算组负责登记债权。债权人未在法定期限内申报债权，但符合法律规定情形的，可在破产财产分配前向清算组申报债权，并由法院审查确定。...查看全文

企业倒闭后，员工可选择分流或遣散。遣散时，根据工龄给予较低的遣散费。倒闭后符合条件的员工可以领取失业金，条件包括办理失业保险并缴费满一年，失业非自愿，并已办理失业登记和求职要求。根据法律规定，企业应按员工工作年限支付赔偿金，每满一...查看全文

公司倒闭老板跑了，需采取以下措施：1.债权人向法院申请破产清算；2.员工向劳动局反映情况。员工可通过劳动部门申请仲裁，追回工资及经济补偿金。破产流程一般需要一年以上，时间与公司规模相关。法院应在收到申请后五日内通知债务人，债务人可...查看全文

公司倒闭导致社保欠费，劳动者可要求用公司破产财产优先清偿。破产财产清偿顺序为：工资、医疗费用、基本保险费用、补偿金；社保费用和税款；普通破产债权。如财产不足，按比例分配。...查看全文

遗失公章的处理办法：1、登报公示，携带相关资料到派出所报案并取得公章遗失证明。2、办理新刻印章备案，准备营业执照、身份证、变更记录、报警回执和登报报纸，经过治安管理科审批后获得《刻章许可证》。...查看全文

根据相关法律规定，企业倒闭跑路时，应该向员工提供补偿而非赔偿。补偿标准是每满一年工作支付一个月工资，月工资高于职工月平均工资三倍的按三倍数额支付，补偿年限最高不超过十二年。...查看全文

企业破产后，按照法律规定严格按清偿顺序偿还债务，债权人需在法院规定的期限内申报债权。职工的工资、医疗费用等不需申报，由管理人调查后列出清单并公示，职工可要求更正。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以要求经济补偿金，如果公司破产或拖欠工资。劳动者可以通过打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉，申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。如果用人单位不支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政...查看全文

公司破产是指公司无法偿还债务，法院宣告停业并进行债务清理。破产后，债务应按清偿顺序进行清算。清算组在清理财产后，如发现财产不足以偿还债务，应向法院申请宣告破产。一旦法院宣告破产，清算事务将由法院接管。...查看全文

破产公司清偿债务的顺序依次为：职工工资、社会保险费用和税款、普通破产债权。如破产财产不足以偿还，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文

盗窃公司财物涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，根据刑法，盗窃公私财物数额大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若数额特别巨大或有其他特别严重情节，可判十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金...查看全文

劳动者破产工资问题的解决途径：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁，如不满意仲裁结果可在15天内起诉。劳...查看全文

《人事部关于机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资处理意见的通知》规定了机关、事业单位工作人员在停职审查期间工资调整暂缓执行，待审查结束后，根据结论进行补调和补发工资。...查看全文