公司破产后，债务应按照法定顺序清偿，包括职工工资、社会保险费用、普通债权。债权人需在法院确定的申报期限内向管理人申报债权，并提供相关证据。职工的工资、社保费用和补偿金不需申报，由管理人列出清单并公示，职工可提出异议并起诉。连带债权...查看全文

企业破产后，债权人可向法院申请重整或破产清算。如果企业法人已解散但未清算或清算不彻底，导致资产不足以清偿债务，负有清算责任的人应向法院申请破产清算。破产财产将被变卖，若变卖后可供支配的财产超过债务，则足够清偿债务。股东无权申请公司...查看全文

公司以其财产对公司债务承担责任，公司的财产不足以清偿债务的，对于不能清偿的债务就不再清偿。已完成出资义务的股东对公司债务不承担清偿责任，未完成出资义务的股东按出资比例对债务进行清偿。...查看全文

公司财产破产时，应按照破产费用、员工工资和安置费用、税金的顺序扣除后，剩余款项由一般债权人按比例受偿。股东或高管一般无需自行清偿有限公司的债务和破产。根据法律规定，破产程序应通知债权人登记债权。公司财产处置后，扣除费用和税款后不足...查看全文

个人宣布破产后，债务清偿成为重要问题。清算小组按顺序清偿债务，破产人债务优先清偿，其他债权人按比例获赔。破产人失去财产和收入，债权人应尽快申请债权保护。...查看全文

破产清算申请后，债务人或出资额占注册资本十分之一以上的出资人可以申请重整。国有企业改组为公司时，应清理原有企业的债权债务，由改组后的公司承担。...查看全文

工厂倒闭后，工人的拖欠工资和社会保险费用应优先用工厂破产财产清偿，根据《企业破产法》规定，清偿顺序为：工资、社保费用、税款、普通债权，若破产财产不足，则按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文

公司破产的条件及程序。企业因严重亏损、资不抵债、无法清偿债务可申请破产。政府、金融机构等资助或帮助债务人清偿债务的企业不宣告破产。债务人丧失清偿能力，债务到期且无法以金钱评价的债务可作为破产条件。破产程序中，债务人资不抵债、无法正...查看全文

破产公司宣布破产个人债务也需要偿还，债权人应在规定时间内向清算组申报债权并提供相关证明材料，清算组负责登记债权。债权人未在法定期限内申报债权，但符合法律规定情形的，可在破产财产分配前向清算组申报债权，并由法院审查确定。...查看全文

债权人可根据《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款的规定，向法院申请对债务人进行重整或破产清算。法院应在五日内通知债务人，并在十五日内裁定是否受理。特殊情况下，可延长裁定受理期限十五日。...查看全文

公司破产后，债务还需偿还。企业无力偿还或关闭，责任由开办单位承担。若企业不具备法人条件，创业单位全责；若注册资本不足，创业单位在差额范围内承担有限责任。投资者需足额出资，否则在差额范围内追究偿债责任。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资，否则劳动行政部门可以责令支付工资报酬和赔偿金。劳动者可以通过协商解决、举报劳动行政部门或申请仲裁来维护自己的合法权益。...查看全文

公司申请破产后，债务按优先顺序用资产抵还。破产费用和共益债务优先清偿，然后偿还职工工资、医疗费等，最后是普通债务。有限责任公司股东承担认缴出资额还款责任，股份有限公司股东要偿还以其名义申请的贷款。...查看全文

企业倒闭后，员工可选择分流或遣散。遣散时，根据工龄给予较低的遣散费。倒闭后符合条件的员工可以领取失业金，条件包括办理失业保险并缴费满一年，失业非自愿，并已办理失业登记和求职要求。根据法律规定，企业应按员工工作年限支付赔偿金，每满一...查看全文

企业恶意欠薪，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可申请调解，如不愿调解或调解不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位拖欠或未...查看全文

单位拖欠货款应提供合同、签收凭证或对账单等证据，增值税发票可作补强证据。诉讼时效为3年，需确认付款期限约定。催收货款需快速、准确，准备零钱并确保收款数目正确。严格按公司规定执行，不得私自延长还款期限。...查看全文

企业倒闭后，破产清算组应委托资产评估机构对财产进行评估，然后以评估结果为基础，通过拍卖或变卖方式处置厂房、物资等，以偿还债务和支付员工工资。如果拍卖资产不足以偿还全部债务，则按债务比例进行分配。...查看全文

劳动者与单位的社保问题取决于单位是否具有执照和社保登记证，以及劳动关系的性质。如果单位没有执照和社保登记证，劳动者可以选择不干或举报非法经营行为。如果单位有执照但未缴纳社保，劳动者可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁。如果劳动关系是灵...查看全文

公司注册资金认缴不够需按规定缴纳，否则承担违约责任，影响经营。注册资金大小需根据行业要求和实际情况合理设定，不是越大越好。注册资金对税务影响不直接，需综合考虑行业要求、公司发展和股东偿债能力。...查看全文

如果公司拖欠工程款，劳动者可以采取以下措施：1.向公司所在地人民法院提起诉讼；2.联系劳动监察部门进行投诉，并向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；3.直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自己的合法权益；4.向当地人民法院提起诉讼，...查看全文