企业拆迁安置费和员工是否有关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拆迁企业员工安置费用标准

公司在收到拆迁通知后一个月内未告知员工相关事宜，员工可要求双倍工资赔偿；若拆迁导致员工工作方式地点重大变化，公司应主动协商；若员工因拆迁无法履行合约，公司应根据工作年限给予补偿。...查看全文

问拆迁企业员工安置补偿标准？

律师分析：一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿标准

答

法律解析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可以要求...查看全文

问拆迁企业员工安置补偿标准

答

法律解析：一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与...查看全文

问拆迁企业员工安置补偿标准

答

法律分析:一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿规定？

答

问拆迁企业员工安置补偿规定？

答

律师解答：一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿规定？

答

问拆迁企业员工安置补偿规定

答

公司在收到拆迁通知一个月内未告知员工相关事宜，员工可要求双倍工资赔偿；若拆迁导致员工工作方式地点变化，公司应主动与员工协商；若员工因拆迁无法履行合约，公司应按工作年限给予补偿。...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿标准？

答

律师分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可以要求...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿规定？

答

律师解答：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可以要求...查看全文

问拆迁企业员工补偿安置标准

答

企业拆迁安置员工的补偿标准根据情况有所不同，一般工作满一年的员工可获得过去一年一个月的工资补偿。公司需提前一个月通知员工，如未通知可要求双倍赔偿。若新地址在合同约定范围内或公司明确表示搬迁，员工应服从搬迁并继续履行劳动合同。...查看全文

问企业拆迁安置员工补偿标准

答

法律分析:企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

问拆迁企业员工安置补偿标准

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问拆迁补偿和安置房有关系吗

答

法律分析：1.安置房拆迁也能获得补偿、拆迁款属于补偿，并不属于赔偿。 2.根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条的规定，为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿...查看全文

问拆迁中企业员工安置费用如何计算

答

法律分析: 拆迁中企业员工安置费用的计算方式：补偿费用按劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，对六个月以上不满一年的，按一年计算，对不满六个月的，按半个月工资进行补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问企业拆迁和企业年限有关系吗

答

企业拆迁由政府决定，与企业年限无关。企业拆迁是指基层政府部门（县、乡两级）因土地利用、城乡规划、环境保护等原因对企业进行房屋拆迁、腾退土地、停产转让、停产停业、拆除设备等行为，而企业应获得赔偿价格和赔偿依据或企业损失，与企业协商具...查看全文

问拆迁安置费补偿标准和人口有关系吗

答

拆迁安置费补偿标准与人口有关，根据人口和房屋面积补偿，具体依据当地政策。政府应按法律规定向被拆迁人支付各类补偿金，包括农村房屋拆迁补偿费、拆迁周转补偿费、拆迁奖励性补偿费。...查看全文

问企业拆迁是否包括职工安置补偿？

答

企业拆迁无安置补偿，员工安置问题涉及企业损失和政府对下岗员工的安置。员工安置不当易引发群体事件。有些地方规定停产停业损失包含员工安置费用。解除劳动关系需提前30日书面通知或支付一个月工资。...查看全文

问拆迁企业是否提供职工安置补偿？

答

企业拆迁无安置补偿，员工安置问题涉及企业损失和政府对下岗员工的安置。不当安置易导致群体事件。有地方规定停产停业损失中包含员工安置费用。解除劳动关系需按劳动法补偿，提前30天通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同。...查看全文