无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为了避免他人的利益受损而自愿管理他人书务或者提供服务的行为。为他人进行管理或者服务的人称为管理人，受管理事务之人称为本人。基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系内容由法律直接规定...查看全文

律师分析： 无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为了避免他人的利益受损而自愿管理他人书务或者提供服务的行为。为他人进行管理或者服务的人称为管理人，受管理事务之人称为本人。基于无因管理产生的无因管理之债是法定之债，此债的关系内容由...查看全文

产品责任纠纷是指因产品缺陷导致他人损害而引起的赔偿责任，涉及生产者、销售者和第三方的赔偿责任。产品质量责任的诉讼时效为三年，诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。产品责任纠纷的管辖法院应根据侵权行为地或被...查看全文

侵权责任是指民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果，其特征包括：（1）侵权责任是民事主体因违反法律规定的义务而应承担的法律后果，与约定义务不同；（2）侵权责任基于侵权行为的存在；（3）侵权责任的行为人或责任人除了财产责任外...查看全文

在实践中，当事人为实现特定经济目的，常订立无名合同，其承载双方的合意，实现自治和自由。只要内容不违法规，公共利益和公序良俗原则，应认定合同有效，反之应参照最相类似的合同处理。...查看全文

法律分析：双方无债权纠纷是指双方的债权债务已经结清。债款债款纠纷解决方法有：_x000D_ 1、和解法。洽谈宽和是指债款债款当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行洽谈或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。_x000D_ 2、调停法...查看全文

律师解答： 在合同法中，缔约过失责任是指当一方在履行合同过程中违反了约定或未履行自己的义务，给另一方造成了经济上的损失，就应当承担相应的民事责任。缔约过失责任的形式可以是违约金、赔偿损失、修理或更换物品等等，也可以是承担其他的连带...查看全文

律师分析： 在合同法中，缔约过失责任是指当一方在履行合同过程中违反了约定或未履行自己的义务，给另一方造成了经济上的损失，就应当承担相应的民事责任。缔约过失责任的形式可以是违约金、赔偿损失、修理或更换物品等等，也可以是承担其他的连带...查看全文

法律解析： 在合同法中，缔约过失责任是指当一方在履行合同过程中违反了约定或未履行自己的义务，给另一方造成了经济上的损失，就应当承担相应的民事责任。缔约过失责任的形式可以是违约金、赔偿损失、修理或更换物品等等，也可以是承担其他的连带...查看全文

法律解析： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文

律师分析： 通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根据的事...查看全文

律师解答： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文

法律解析： 通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根据的事...查看全文

律师分析： 合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文

法律分析:通常情况下，离婚纠纷一般是指，在婚姻无法维续的时候，男、女双方在解除婚姻关系过程中产生的纠纷，其中会涉及到孩子的抚养纠纷、财产分割纠纷、债务纠纷等。当事人对自己提出的诉讼请求所根据的事实，或者反驳对方诉讼请求所根...查看全文

一、劳动纠纷是什么意思劳动纠纷是用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间发生的纠纷，纠纷包括除名、辞退和辞职、离职的纠纷；有关工作时间、休息休假、社会保险的纠纷；以及有关劳动报酬的纠纷等。二、如何处理劳动纠纷...查看全文

​当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求为“举证期限届满前”。并且，法院经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知;未经法院通知，证人不得擅自到庭，当事人也不得擅自将证人带到法院等候出庭作证。...查看全文

法律分析：工资纠纷是属于劳动争议纠纷，就是劳动者与用人单位因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。如果用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，员工的工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。用人单位不得无故扣减或者...查看全文

物权纠纷是指就物权的成立、内容及归属而产生的纠纷，包括自物权和他物权。解决物权纠纷可通过和解、调解、仲裁和诉讼等方式。侵犯商标权纠纷是指对商标注册人的专用权进行侵犯，损害商业信誉和经营效益的行为。侵权行为包括使用相同或近似商标、销...查看全文

律师分析:劳资纠纷指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（...查看全文