公司不续签无固定期限合同怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不续签无固定期限劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、公司不续签无固定期限劳动合同怎么赔偿劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：...查看全文

问公司不续约无固定期限合同赔偿

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法律分析：一、公司不续约无固定期限合同赔偿劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1...查看全文

问不续签无固定期限合同如何赔偿？

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律师分析：一般情况下，单位拒不签订无固定期限劳动合同的，那么用人单位通常会根据劳动者在本单位的工作年限来作出经济补偿。单位会按照每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金。六个月以上一年以下的，按照一年计算。六个月以下的...查看全文

问签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

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法律分析：分情况而定。如果用人单位有法定理由与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位没有法定理由与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿为每满一年支付...查看全文

问签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

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法律分析:劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

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问因怀孕公司不续签无固定期限合同如何赔偿

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应该按照工龄和终止劳动关系前一年平均工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...查看全文

问因怀孕公司不续签无固定期限合同应该赔偿

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问公司拒签无固定期限怎么赔偿

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如果用人单位不按法律的规定来签无固定期限的劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起需要向劳动者每月支付二倍的工资，并且需要及时补签合同。但最多支付十一个月的二倍工资。法律依据 ...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗

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律师分析:如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗

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如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

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律师分析：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

答

法律解析：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿嘛？

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律师解答：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

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问公司不续签无固定期限劳动合同应该如何赔偿？

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经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。若员工的月工资太高，即高于本地区上年度职工月平均工资的3倍，经济补偿金只按职工月...查看全文

问单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿

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根据法律规定，如果单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，则劳动者无法要求索赔。尽管法律并未明确规定用人单位必须签订无固定期限劳动合同，但如果劳动合同已经续签了三次，就必须签订无固定期限劳动合同。至于不签订无固定期限劳动合同的后果以...查看全文

问单位不续签无固定劳动期限合同怎么赔偿

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不签无固定期合同不能索赔，但第三次续签需签订。法律无强制要求，但可协商签订。...查看全文

问工作六年公司不续签无固定期限怎样赔偿

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法律分析：一、工作六年公司不续签无固定期限怎样赔偿单位不签无固定期合同，不可以索赔。法律并未规定用人单位必须要与劳动者签订无固定期限劳动合同。但是如果是第三次续签劳动合同的，则需要签订无固定期限劳动合同，至于不签的怎么...查看全文

问无固定期限合同公司不给签

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工作几年能签无固定期限合同用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：　　如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要...查看全文