2023年一次性伤残就业补助金是什么意思?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一次性伤残补助金是什么意思

答

什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一次性伤残补助金赔偿标准职工因工致残评定伤...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金

答

法律分析:一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性就业补助金

答

一次性伤残就业补助金标准，一次性伤残就业补助金标准苏州一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《江苏省实施办法》第二十四条第二款的规定，一次性伤残就业补助金以当地职工月平均工资...查看全文

问工伤一次性伤残补助金是什么意思？

答

我们知道，在工作中受伤的情况我们都有可能遇到的，如果被认定为工伤的是会有赔偿金的，那么工伤一次性伤残补助金是什么意思?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由为您整理的工伤一次性伤残补助金是什么意思的相关内容，希望对您有帮助。...查看全文

问一次性伤残补助金和伤残就业补助金

答

问一次性伤残医疗补助金是什么意思

答

职工因工致残评定伤残等级后，根据等级不同享受不同的一次性伤残补助金待遇。一至四级伤残保留劳动关系，享受不同月份的本人工资作为补助；五至六级伤残保留劳动关系，享受18至16个月的本人工资作为补助；七至十级伤残享受13至7个月的本人工...查看全文

问一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

答

法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。一般而言，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六...查看全文

问伤残就业补助金是什么意思？

答

律师分析：伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次...查看全文

问伤残就业补助金是什么意思

答

根据规定，伤残就业补助金的给付是由用人单位支付的。一次性伤残补助金的支付则由工伤保险基金按照伤残等级来支付，具体标准如下：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月...查看全文

问一次性伤残就业补助金怎么领

答

职工遭遇工伤，可以申报工伤保险，根据伤残等级确定保险金额，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，领取一次性伤残补助金。那么一次性伤残就业补助金怎么领?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

答

律师解答：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2、...查看全文

问十级伤残一次性就业补助金

答

法律分析：劳动者因工伤被鉴定为十级伤残的，如果劳动合同终止或者劳动者提出解除劳动而合同，用人单位需要支付一次性伤残补助金，不同的地区一次性就业补助金的标准不一样。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

答

法律解析：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文

问9级伤残一次性就业补助金

答

法律分析:九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤...查看全文

问9级伤残一次性就业补助金？

答

律师分析：九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的...查看全文

问一次性伤残就业补助金规定？

答

问一次性伤残就业补助金规定？

答

律师解答：职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为： 1、一级伤残为27个月的本人工资。 2...查看全文

问一次性伤残就业补助金标准

答

法律分析:一次性伤残就业补助金标准为:五级32个月、六级28个月、七级25个月、八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问一次性伤残就业补助金标准

答

一次性伤残就业补助金的被鉴定为工伤五级及更低才会拥有的。根据相关法律法规，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工...查看全文

问一次性伤残就业补助金标准

答

根据相关规定，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于因工伤致残的职工，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤...查看全文